Chargé de mission applicatif - Adv Comp & Talent - CDI F/H Recruteur partenaire

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Au sein de l'équipe chargée de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrerez l'équipe RUN Compensation & Talent.

Support Applicatif sur les différentes phases :

• Être le point de contact privilégié des équipes RH pour toutes questions liées aux différentes campagnes et aux processus Groupe
• Traiter, qualifier et suivre les tickets d'incidents et les demandes d'analyse
• Faire le lien avec l'éditeur sur les anomalies remontées

Administration Workday :

• Effectuer des activités d'administration courantes (gestion des rôles, délégations, corrections de données, annulations de processus)
• Contrôler la qualité des données et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
• Gérer la mise à jour en masse de données ou de référentiels

Optimisation des processus RH digitaux :

• Optimiser les processus RH digitaux en lien avec les enjeux opérationnels locaux, en collaborant étroitement avec les équipes centrales des Branches pour aligner les besoins régionaux avec les standards globaux
• Capacité de gérer une évolution de A à Z :
  • Recueillir et challenger le besoin
  • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles en délivrant une analyse technico-fonctionnelle auprès du métier
  • Assurer les phases de test lors des évolutions outils (Élaborer des business cases et/ou valider des tests (UAT)
  • Paramétrer l'outil en prenant en compte les processus, référentiels, règles déjà mises en place
• Participation aux Releases :
  • Analyser les évolutions outils proposés par Workday, les implémenter pour les tester (opt-in)
  • Réaliser les TNR suite à la montée de version

Formation :

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en ressources humaines, SIRH ou informatique.

Expérience :

Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multi-sites.

Compétences :

• Connaissance de Workday et connaissance souhaitée du paramétrage
• Connaissance souhaitée des processus de Rémunération ou de Talent
• Niveau d'anglais courant obligatoire, une deuxième langue serait un plus (allemand, espagnol…)
• Connaissances RGPD et IA Act
• Communication (Expression orale & écrite, capacité de synthèse, écoute active, transparence, orienté client)
• Leadership (Force de proposition/ Capacité à challenger, résilience, capacité à collaborer)
• Méthodologie de travail (esprit d'analyse et résolution de problèmes, autonomie, organisation, curiosité, rigueur, transversalité)

Qu'attendons-nous ? Venez nous rencontrer !

Quelques informations sur l'environnement de travail et les avantages :

• Poste en CDI à temps plein basé au siège à St-Ouen-sur-Seine
• Système de rémunération avantageux et participatif sur 13,3 mois - Prime Vacances - Intéressement - Actionnariat salarié
• Pass navigo pris en charge à 100%
• Carte tickets restaurant
• Télétravail
• CE

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 87 000 collaborateurs et a réalisé, en 2025, un chiffre d'affaires de 25,3 milliards d'euros.