Val-de-Meuse (52) CDI Exp. 3-5 ans
2 000 € - 2 500 € par mois
Il y a 22 minutesSoyez parmi les premiers à postuler
Description du poste
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique industrielle, un(e) Chef(fe) d'Équipe Logistique en CDI.
Missions principales :
Communication :
- Élaborer et transmettre les reportings demandés par la hiérarchie
- Assurer la communication auprès des équipes (informations direction, client, résultats)
- Alerter la direction en cas de situation de crise ou de danger
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs rencontrés
Exploitation :
- Veiller au bon état des infrastructures (bâtiments, équipements, engins)
- Garantir une organisation répondant aux exigences du client et de la direction
- Contrôler le maintien de la productivité de l'équipe
- Gérer les non-conformités et contrôler la conformité des prestations réalisées
- Compléter les documents liés à l'activité et participer aux inventaires
Management :
- Animer et encadrer une équipe de 6 à 10 personnes
- Gérer le personnel en termes de formation, polyvalence, organisation et discipline
- Assurer le suivi administratif de l'équipe
- Mettre en place des actions managériales favorisant l'amélioration des performances
Conditions proposées :
- Base horaire : 37h par semaine
- Travail du lundi au vendredi, avec possibilité de travail le samedi selon l'activité
- Horaires variables entre 5h et 21h (équipe tournante ou journée)
- Rémunération selon profil et expérience
Missions principales :
Communication :
- Élaborer et transmettre les reportings demandés par la hiérarchie
- Assurer la communication auprès des équipes (informations direction, client, résultats)
- Alerter la direction en cas de situation de crise ou de danger
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs rencontrés
Exploitation :
- Veiller au bon état des infrastructures (bâtiments, équipements, engins)
- Garantir une organisation répondant aux exigences du client et de la direction
- Contrôler le maintien de la productivité de l'équipe
- Gérer les non-conformités et contrôler la conformité des prestations réalisées
- Compléter les documents liés à l'activité et participer aux inventaires
Management :
- Animer et encadrer une équipe de 6 à 10 personnes
- Gérer le personnel en termes de formation, polyvalence, organisation et discipline
- Assurer le suivi administratif de l'équipe
- Mettre en place des actions managériales favorisant l'amélioration des performances
Conditions proposées :
- Base horaire : 37h par semaine
- Travail du lundi au vendredi, avec possibilité de travail le samedi selon l'activité
- Horaires variables entre 5h et 21h (équipe tournante ou journée)
- Rémunération selon profil et expérience
Description du profil
Formation et expérience :
- Niveau BAC souhaité
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, ou 5 ans dans des missions opérationnelles équivalentes
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Compétences managériales confirmées
- Utilisation de progiciels spécifiques à la logistique (type WMS Equateur, Transporéon pour la gestion des rendez-vous)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Connaissances requises :
- Opérations de manutention, chargement, déchargement, règles et conditions de stockage
- Notions de tractions ferroviaires sur embranchement particulier
- Règles Hygiène Sécurité Environnement
Savoir être attendus :
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations variées
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Écoute active et réceptivité aux informations de l'environnement
- Esprit orienté résultats, capacité à surmonter les obstacles
- Aptitude à la prise de décision rapide et à la hiérarchisation des actions
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer au sein de groupes de travail ou projets
- Niveau BAC souhaité
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, ou 5 ans dans des missions opérationnelles équivalentes
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Compétences managériales confirmées
- Utilisation de progiciels spécifiques à la logistique (type WMS Equateur, Transporéon pour la gestion des rendez-vous)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Connaissances requises :
- Opérations de manutention, chargement, déchargement, règles et conditions de stockage
- Notions de tractions ferroviaires sur embranchement particulier
- Règles Hygiène Sécurité Environnement
Savoir être attendus :
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations variées
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Écoute active et réceptivité aux informations de l'environnement
- Esprit orienté résultats, capacité à surmonter les obstacles
- Aptitude à la prise de décision rapide et à la hiérarchisation des actions
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer au sein de groupes de travail ou projets
Salaire et avantages
Rémunération selon profil
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Référence : 37cfb3c0-545c-4c4c-a60d-7d186608e6ec 31583259
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