Conducteur Super Poids Lourds (h/f) IZIWORK

Chilly-Mazarin (91) Intérim Exp. débutant à 1 an
À partir de 12,87 € par heure
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Description du poste

En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous êtes responsable de la conduite de véhicules routiers lourds destinés au transport de marchandises. Vous veillez à respecter la réglementation du transport routier et du travail, en assurant la sécurité et l'entretien de votre véhicule.

  • Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
  • Effectuer le chargement et déchargement des marchandises.
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
  • Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
  • Effectuer les opérations administratives liées au transport.
  • Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.


Profil recherché

  • Ce poste requiert autonomie, rigueur et un bon sens du service client.


  • Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

  • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
  • Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
  • Visite médicale permis professionnel
  • Permis CE

Salaire et avantages

Rémunération : 12,87 € par heure

Rythme de travail :

  • Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail le samedi

L'entreprise : IZIWORK

Devenez le chauffeur SPL de demain pour notre client !
Intégrez une structure qui partage vos valeurs, où le respect des collaborateurs et de l'environnement est au cœur de chaque mission.


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Référence : 1328039454

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