Technico-commercial itinérant à Pantin (93) (H/F) #SKOP Skills Office Intérim

L’agence SKILLS OFFICE recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans la location de matériels, un Technico-commercial itinérant (H/F) en CDI, pour son agence de Pantin.

Votre mission principale consiste à développer l’activité commerciale de l’agence auprès d’une clientèle professionnelle, en prospectant de nouveaux clients et en assurant le suivi et la fidélisation du portefeuille existant. Vous commercialisez des solutions de location de matériels destinées aux secteurs du BTP, de l’industrie et de l’événementiel.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales sur votre secteur.

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.

• Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions de location adaptées à leurs chantiers et projets.

• Conseiller les clients sur les caractéristiques et l’utilisation des matériels proposés.

• Élaborer les propositions commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes.

• Assurer un suivi régulier de votre portefeuille et identifier les opportunités de ventes complémentaires.

• Suivre votre activité commerciale et transmettre un reporting régulier sur vos résultats et indicateurs de performance.

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement chez un loueur de matériels dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

• Vous connaissez les enjeux de la location de matériels et les besoins des professionnels.

• Vous maîtrisez les différentes étapes du développement commercial : prospection, conseil, négociation et fidélisation.

• Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers le développement de l’activité.

• Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement avec vos interlocuteurs.

• Vous faites preuve de bienveillance dans vos échanges et êtes à l’aise avec le partage de retours constructifs.

Conditions du poste

• Lieu : Pantin (93)

• Contrat : CDI

• Rémunération fixe : 38 000 à 42 000 € brut annuel selon profil et expérience

• Rémunération variable : part annuelle déplafonnée, calculée selon l’atteinte des objectifs commerciaux, notamment sur le développement du portefeuille existant et l’acquisition de nouveaux clients

• Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale prise en charge à 60 %, titres-restaurant, dispositifs d’épargne salariale avec abondement, participation, plan d’épargne retraite, compte épargne temps et avantages CSE

Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne.

C’est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !