Gestionnaire Paie et ADP H/F Michael Page

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs(trices).

À ce titre, vous :

Assurez la gestion de la paie :

• Réalisez la collecte et le contrôle des éléments variables de paie
• Effectuez la saisie et les contrôles liés au traitement de la paie
• Contrôlez les bulletins avant validation
• Gérez les déclarations sociales et les relations avec les organismes concernés
• Participez aux obligations déclaratives telles que la DOETH et la taxe d'apprentissage.

Prenez en charge l'administration du personnel :

• Établissez les contrats et formalités d'embauche
• Gérez les absences et les dossiers administratifs des salarié(e)s
• Assurez le suivi de la mutuelle, de la prévoyance et de l'épargne salariale

Accompagnez les utilisateurs(trices) des outils RH :

• Conseillez les managers et les salarié(e)s sur les sujets liés à la GTA
• Sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques et aux process.

Contribuez à l'amélioration continue :

• Participez à la formalisation et à l'optimisation des procédures
• Réalisez une veille juridique et sociale

Contrat CDI

Statut Agent de Maitrise

Package attractif

De formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous disposez d'une bonne maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation
• Votre capacité à structurer et fiabiliser les pratiques
• Vos qualités relationnelles et pédagogiques
• Votre capacité à accompagner différents interlocuteurs
• Votre goût pour l'amélioration continue et les projets

Notre client est une entreprise de premier plan.