Chef de Projet Industriel (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recherchons un Chef de Projet Industriel pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.

Votre mission consistera à coordonner et superviser l'ensemble des phases d'un projet industriel, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et réglementaires.

Vous serez amené(e) à :

* Définir et planifier les étapes clés du projet en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes,
* Assurer le suivi opérationnel des projets, en identifiant les risques et en proposant des solutions correctives pour garantir leur bon déroulement,
* Animer les réunions d'avancement et rendre compte régulièrement à la direction et aux clients,
* Piloter les ressources humaines et techniques allouées au projet, en optimisant leur allocation pour répondre aux besoins spécifiques,
* Garantir la conformité des livrables aux cahiers des charges et aux normes en vigueur,
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de notre organisation.

De formation Bac+5 en école d'ingénieurs (généraliste ou spécialisée en génie industriel, mécanique, production ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans des environnements techniques exigeants (mécanique, énergie, aéronautique, etc.).

Compétences techniques requises :

* Expérience confirmée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion de budgets,
* Maîtrise des normes et réglementations industrielles (ISO, CE, etc.),
* Connaissance des processus de fabrication et d'assemblage mécanique,
* Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées,
* Expérience dans la gestion de projets sous contraintes fortes (délais, coûts, qualité).

Qualités personnelles attendues :

* Leadership et sens de l'organisation pour piloter des projets complexes en environnement dynamique,
* Rigueur et réactivité pour anticiper les risques et résoudre les problèmes rapidement,
* Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les équipes et communiquer avec les parties prenantes,
* Esprit d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées,
* Autonomie et adaptabilité pour travailler dans un contexte évolutif.