Educateur(trice) ou Moniteur(trice) Permanent LVA (H/F) LIBR ENSEMBLE
Le Mans (72) CDD Exp. 1-2 ans
Salaire non précisé
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Description du poste
Nous recherchons un/une Educateur(trice)(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe de permanents au sein d'une structure d'accueil pour mineurs.
Nous recherchons un.e permanent.e en roulement 1 semaine sur deux. (Une semaine sur place / une semaine de repos)
En tant qu'éducateur(trice) ou moniteur(trice) spécialisé(e), vous travaillerez avec des personnes en situation complexe, offrant un soutien et un accompagnement essentiels dans des moments difficiles. Les roulements des permanences se feront tous les 72 heures minimum..
Responsabilités :
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation d'urgence
- Accueillir et accompagner les jeunes (de 12 à 18 ans)
- Etablir une relation de confiance avec les jeunes et les soutenir dans leurs besoins immédiats
- Coordonner les actions avec les autres membres de l'équipe pour offrir une réponse globale et efficace
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux dispositifs de coordination avec les services externes
Exigence :
- Capacité à gérer des situations de crise avec calme et professionnalisme
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Flexibilité horaire (Permanence avec rythme de travail 1 semaine de permanence / 1 semaine de repos)
Nous recherchons un.e permanent.e en roulement 1 semaine sur deux. (Une semaine sur place / une semaine de repos)
En tant qu'éducateur(trice) ou moniteur(trice) spécialisé(e), vous travaillerez avec des personnes en situation complexe, offrant un soutien et un accompagnement essentiels dans des moments difficiles. Les roulements des permanences se feront tous les 72 heures minimum..
Responsabilités :
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation d'urgence
- Accueillir et accompagner les jeunes (de 12 à 18 ans)
- Etablir une relation de confiance avec les jeunes et les soutenir dans leurs besoins immédiats
- Coordonner les actions avec les autres membres de l'équipe pour offrir une réponse globale et efficace
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux dispositifs de coordination avec les services externes
Exigence :
- Capacité à gérer des situations de crise avec calme et professionnalisme
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Flexibilité horaire (Permanence avec rythme de travail 1 semaine de permanence / 1 semaine de repos)
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
Primes
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
Référence : 216FWYJ
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