UN·E CHEF·FE DE BUREAU DE L'ADMINISTRATION DES RÉSEAUX ET DE LA SECURITÉ H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Au service de l'ensemble des directions du Département, la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information (DINSI) accompagne la transformation numérique de la collectivité et contribue à la modernisation des politiques publiques. Elle conçoit, développe et fait évoluer un système d'information urbanisé, sécurisé et adapté aux besoins des agent·e·s et des directions.
Ainsi, la DINSI pilote des projets numériques complexes, innovants et transversaux pour l'ensemble des directions et services de la collectivité, elle assure le déploiement d'infrastructures systèmes et réseaux résilientes et adaptées et maintien en conditions opérationnelles ces outils. Elle participe également à l'aménagement numérique du territoire en matière de Très Haut Débit (THD).
Elle veille enfin à la modernisation de l'environnement numérique de travail des agent·e·s en mettant à leur disposition des équipements, des outils collaboratifs et des solutions de mobilité performants, tout en assurant un accompagnement et un support de proximité auprès des utilisateurs·rices.
La Direction est organisée autour de trois services : le service des études, projets et développements informatiques, le service de l'ingénierie des infrastructures et le service des prestations de service aux utilisateurs.
Sous la responsabilité du chef du SII, le chef de bureau de l'administration réseau et sécurité encadre et coordonne son équipe.
Il pilote l'exploitation, la sécurisation et la modernisation des réseaux.
Il garantit leur disponibilité, leur performance et leur évolution, tout en veillant à la sécurité des systèmes d'information et à la continuité de service.

Niveau d'études : BAC + 5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets d'au moins 5 ans
Disposer d'une solide expertise des infrastructures réseau et de la cybersécurité, notamment des environnements Juniper, Palo Alto et F5 BIG-IP (WAF, répartition de charge), ainsi que des protocoles BGP et MPLS. Maîtriser les enjeux d'architecture, d'exploitation, de sécurisation et de continuité de service. Savoir piloter les évolutions techniques, garantir la qualité de service, préparer et suivre un budget et évaluer les compétences des agents.

Le chef de bureau assure l'encadrement hiérarchique de son équipe, organise et planifie ses activités.
Il pilote la modernisation continue des infrastructures, coordonne les actions de son bureau et veille à la transversalité avec les partenaires internes et externes.
Il définit, met en oeuvre et fait évoluer les processus métiers afin d'optimiser le fonctionnement du bureau. Il contribue également à la préparation et à l'exécution du budget.
Savoir fédérer, mobiliser et valoriser ses collaborateurs, développer la cohésion d'équipe et déléguer les responsabilités.
Animer des partenariats internes et externes, accompagner les agents et encourager l'innovation et l'amélioration des pratiques professionnelles.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.