Educateur / Educatrice spécialisé(e) (H/F) MAISON COPERNIC

Ce poste est ouvert dans un contexte de remplacement d'un congé maternité.

Le projet d'établissement consistant essentiellement à l'accompagnement au relogement pérenne, les missions principales consistent en :

- l'accueil et l'information des personnes orientées vers l'établissement,
- l'évaluation menée en direction de leur situation administrative et sociale en vue de construire avec eux un projet personnalisé qui favorise leur émancipation,
- l'accompagnement dans les différentes étapes de ce projet jusqu'à l'accession au logement ou à une orientation adaptée à leurs besoins.

L'accompagnement présente ainsi un fort aspect projectif, relevant du développement des compétences des ménages en vue de leur accession au logement, mais s'ancre également dans le présent vécu par eux au sein de l'appartement mis à leur disposition, qu'ils soient accueillis, selon la typologie du ménage concerné, en cohabitation ou non.

Construit dans le respect du principe d'inconditionnalité, l'ensemble de services qui constituent aujourd'hui le dispositif d'hébergement diffus "Maison Copernic" ne présente pas de public cible spécifique, et à ce titre intervient auprès de personnes aux situations sociales et administratives très variées. Vous assurez la référence d'une partie des ménages hébergés et construisez en équipe pour vos propres suivis et ceux de vos collègues, une évaluation consolidée et actualisée de la situation de l'ensemble des ménages hébergés.
Ainsi vous représentez l'établissement auprès des personnes hébergées qui, si elles s'engagent au quotidien avec vous à la résolution des freins auxquels elles font face au fil de leur parcours, accèdent par votre intermédiaire à l'ensemble des compétences et expertises construites et disponibles au sein de l'établissement dans son ensemble.

Le double enjeu hébergement / accompagnement situe votre action au carrefour du savoir habiter, du savoir être, et de l'acquisition de compétences administratives.

Ce poste de remplacement est ouvert à temps plein, 37H hebdomadaires, sans horaires décalés.
Il s'inscrit au sein d'une équipe de 5 travailleur-euses sociales animées par un chef de service.