Responsable Ressources Humaines H/F (H/F) BOUMAIT EXPRESS

Salaire : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Description du poste :

BOUMAIT EXPRESS , partenaire du leader mondial de la vente en ligne, cherche un(e) RRH.

Lieu : 01120 Montluel

À propos du poste
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez le pilier stratégique et opérationnel de la gestion des chauffeurs/livreurs & dispatchers au sein de notre organisation. Vous aurez pour mission de concevoir, déployer et suivre toutes les initiatives RH afin d'assurer un environnement de travail dynamique, équitable et performant. Vous serez responsable de la supervision des processus liés au recrutement, à la gestion administrative du personnel, à la formation et au développement. En incarnant un leadership inspirant, vous favoriserez une culture d'engagement et d'innovation tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur et la direction.

Vos responsabilités principales incluront la gestion complète du cycle de vie des employés, l'optimisation des outils RH (tels que Amazon Cortex, ADP, Mobilic, VRM Ementor), ainsi que l'analyse des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement et l'amélioration continue des processus RH. Vous serez également chargé d'encadrer une équipe dédiée, en assurant leur supervision quotidienne.

Ce poste offre une opportunité unique d'impacter positivement la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences en gestion stratégique des ressources humaines dans un environnement stimulant.

PERSON

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines avec une expertise avérée dans le management d'équipes et la supervision de l'équipe. Vos compétences en négociation, communication et gestion du changement vous permettent d'établir un dialogue constructif avec toutes les parties prenantes.

Votre expérience en recrutement, sourcing HR (HR sourcing), formation et développement est complétée par une connaissance approfondie des processus liés à la paie, aux relations employé(e)s et à la gestion administrative du personnel.

Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, vous faites preuve d'un leadership naturel avec une aptitude à motiver votre équipe tout en favorisant un climat de confiance. Vos compétences en négociation, résolution de conflits et gestion budgétaire seront déterminantes pour réussir dans ce rôle stratégique.

Missions :

- Sourcing RH (indeed & autres)

- Recrutements (entretiens par téléphone puis entretiens physiques)

- Onboardings des salariés & Création de comptes (mail pro, Amazon, ADP, Mobilic, VRM Ementor)

- Suivi de la formation des salariés

- Controle des données sur KENJO (heures de travails des salariés & autres...) puis transfert vers ADP

- Controle de la paie avec la conseillère ADP (si profil adapté ça sera un vrai plus)

- Traitements des contrats, embauches, avertissements, licenciements, saisies sur salaire, contraventions, escalations clients... (avec un cabinet d'avocat si besoin)

Profil recherché

Expérience significative en gestion des ressources humaines avec supervision d'équipe
Solides compétences en négociation, communication et gestion du changement
Expertise en recrutement et sourcing HR
Capacité à analyser des données pour orienter les décisions
Respect des deadline
Compétences additionnelles appréciées:

Connaissance des processus liés à la paie "ADP" & utilisation de KENJO
Aptitude à gérer le stress et résoudre efficacement les conflits
Rapidité sur la création des comptes & Onboarding des chauffeurs/livreurs
Anglais et outils informatiques (Excel, Word ...)
Autonomie & rigueur
Capacité de gerer 2 stations (effectifs à +100 chauffeurs/livreurs)
Contrat : CDI

5 jours par semaine (Lundi au vendredi ou mardi à samedi) de 9h à 18h avec 1h de pause dej

Vous êtes dynamique