Responsable RH Opérationnel Multisites F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) multisites en CDI pour notre territoire de Dauphiné, dans le cadre d'un remplacement. Le poste est basé à Fontaine (38).

Vous pilotez la fonction RH sur l'ensemble des concessions du territoire, représentant environ 300 collaborateurs, en lien fonctionnel avec les Directeurs opérationnels de votre périmètre.

Vous vous appuyez sur un service de développement des compétences, un service paie et un service juridique centralisés.

Vos principales missions :

Accompagnement opérationnel RH

• Conseille les Directeurs et managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : stratégie managériale, droit du travail et procédures disciplinaires.
• Contrôle l'application du droit du travail, de la législation sociale et des procédures internes, en lien avec les gestionnaires de paie.
• Prend en charge les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement ; accompagne la gestion des conflits et des situations individuelles sensibles.
• Contribue à la gestion des relations sociales : organisation et animation des CSE, participation aux négociations annuelles obligatoires (NAO).

Recrutement, développement des talents et projets

• Définit les besoins de recrutement avec les Directeurs et managers, élabore les stratégies adaptées et participe aux entretiens.
• Suit les carrières, les entretiens professionnels et annuels, les mobilités internes ainsi que l'identification des besoins de développement.
• Pilote les relations écoles et les prestataires de recrutement ; contribue à la rétention des talents et à la marque employeur.
• Conduit des projets RH transverses portant notamment sur l'intégration, la santé et la sécurité au travail et la diversité ; déploie le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suit les performances, anticipe les besoins et contribue à l'optimisation de la masse salariale ; organise des formations internes à destination des managers.

Support aux Directeurs dans la gestion des Instances représentatives du personnel

• Gestion et suivi du calendrier des réunions CSE périodiques
• Préparation des CSE, coordination des informations/consultations, en support des Directeurs
• Conseil en stratégie dialogue social

Ce poste implique le management d'une alternante en support.

• CDI temps plein
• 39h du lundi au vendredi
• Possibilité d'organisation sur une semaine de 4,5 jours ou en alternance 4/5 jours
• 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai
• Rémunération brute annuelle : 45 k€ à 48 k€
• Permis B obligatoire
• Déplacements à prévoir sur les concessions du territoire : Échirolles, Sassenage, Seyssinet-Pariset, La Tronche, Grenoble
• Véhicule mis à disposition

Nous recherchons un(e) RRH généraliste et polyvalent(e), issu(e) d'une formation supérieure en RH de type Master 2 ou équivalent, disposant d'une expérience confirmée dans une fonction RH de terrain et multisites.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre solidité professionnelle
• votre capacité à conseiller les managers avec justesse et exigence
• votre sens de l'écoute et votre autorité naturelle
• votre aptitude à gérer des sujets sensibles avec calme et efficacité
• votre capacité à prendre du recul, à arbitrer et à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire
• votre force de proposition et votre sens des priorités
• votre aisance dans un environnement multisites et exigeant

Une expérience réussie dans un contexte où les recrutements sont nombreux et les enjeux sociaux importants sera particulièrement appréciée.

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.