Chef de projet Technique F/H Recruteur partenaire

Coordonnées par le responsable de l'équipe MOT, les missions attribuées à la prestation permettent de :
• Assurer le pilotage et la coordination :
• De projets (principalement d'outillage de supervision, en environnement technique
Centreon),
• De plans d'actions,
• D'intervenants dans le cadre de démarches transverses/solutions informatiques.
• Contrôler/Contribuer la production des travaux des différents intervenants (conception, chiffrage,
spécifications, développements, livraisons correctives, recettes).
• Assurer un reporting régulier autour des sujets qui lui sont confiés.
• Assister et accompagner les équipes (A)MOA à définir leur besoin en outillage informatique.
• Participer aux reprises en maintenance des projets.
• Analyser et challenger les faits techniques (évolution, anomalie, assistance).
• Réaliser la documentation associée aux différentes activités susmentionnées.
Sources d'informations nécessaires à l'accomplissement de la prestation :
• Les informations disponibles seront fournies sous forme de documents électroniques.
• Une présentation du périmètre de l'équipe sera effectuée par le responsable d'équipe.
• Une présentation de l'outil ITIL utilisé sera effectuée par l'administrateur fonctionnel.
L'intervenant sera amené à prendre la responsabilité de certaines actions sur différents sujets en fonction
des priorités du moment.
Compétences et expériences obligatoires :
Les compétences fonctionnelles obligatoires attendues sont les suivantes :
• Pilotage technique (chefferie de projet) : Spécification du besoin MOA, Capacité de cadrage,
organisation et animation de revue / points techniques, challenger les propositions / orientations
techniques
• Coordination d'intervenants : Capacité à fédérer, animer, organiser / séquencer les interventions des
ressources Projet / démarche
• Reporting régulier : Capacité à remonter régulièrement un état d'avancement des sujets en mettant en
avant les risques / points de vigilance et les impacts associés, Capacité rédactionnelle (CR réunions,
Slides à destination du management, ...)
• Suivi financier et planning : Capacité à remonter régulièrement un état de consommation budgétaire
et un planning actualisé des démarches / projets
• Pilotage contractuel de sous-traitants / marché de sous-traitance
Les compétences techniques attendues sont les suivantes :
• Outillage d'aide à l'exploitation (supervision, référentiels/CMDB, télémaintenance …)
• Connaissance architecture SI
• Administration système (OS et briques techniques) : Linux, Windows Server
• Virtualisation : Vmware
• BDD : MariaDB, Postgresql
Compétences et expériences souhaitées :
• Expérience de 4 ans minimum dans la MOE (déploiement et suivi opérationnel des solutions, depuis les
études jusqu'à la MEP/MES, en coordonnant les différents intervenants.)
• Expérience dans un contexte d'administration système exploitant des services critiques serait
appréciée.
• Connaissance des processus ITIL : Changement, mise en production, configuration et gestion des
demandes.

Compétences clés / obligatoires :

• 10 ans minimum d'expérience en environnement IT technique.
• Gestion de projets techniques MOE : cadrage, spécifications, planning, budget et mise en production.
• Supervision IT : Centreon idéalement, outils de monitoring et d'exploitation.
• Coordination des équipes techniques : MOA/MOE, prestataires et sous-traitants.
• Administration systèmes : Linux et Windows Server.
• Virtualisation : VMware.
• Bases de données : PostgreSQL et MariaDB.
• Architecture SI : compréhension des infrastructures et des environnements techniques.
• Pilotage financier et contractuel : suivi des budgets, contrats et marchés de sous-traitance.
• Reporting et communication : COPIL, comptes rendus, suivi des risques et indicateurs d'avancement.
• Outils d'exploitation : supervision, CMDB et télémaintenance.
• Bonus : ITIL, gestion des changements, environnements critiques et expérience en production 24/7.

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