Directeur(-trice) Adjoint(e) (H/F) - Estancade 64/UAM 64 - CDD - Temps plein F/H Recruteur partenaire

Sous la responsabilité de la directrice, les missions à assurer sont les suivantes :

• Participer à la réalisation de l'activité.

• Identifier, avec l'équipe, les besoins et attentes des personnes accueillies en tenant compte des situations familiales et sociales ainsi que des besoins éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de chaque jeune.

• Diriger, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.

• Co-animer avec le médecin psychiatre du service les réunions de synthèse.

• Définir en équipe interdisciplinaire et formaliser auprès des jeunes et de les représentants légaux un projet personnalisé d'accompagnement et le bilan trimestriel du jeune.

• Intervenir si besoin après des jeunes accueillis à tout moment de la journée, des assistants familiaux (AF) à leur domicile, des familles et des partenaires pour garantir la bonne continuité du projet personnalisé.

• Associer dans l'accompagnement institutionnel les familles/représentants légaux/partenaires des jeunes accueillis et si besoin mettre en place des modalités de soutien en lien avec l'équipe disciplinaire.

• Assurer l'application du cadre administratif et réglementaire de l'établissement : écrits professionnels, dossier d'orientation, respect et promotion des droits des usagers, respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur, promotion et respect de la bientraitance. Alerter la direction sur tout événement susceptible d'engager la responsabilité de l'établissement. La directrice et le(la) directeur(-trice) adjoint(e) se coordonnent pour prendre toute décision relative aux situations les plus complexes.

• Garantir la bonne mise en œuvre des modalités de soutien et de répit proposées aux AF de l'ASE dans le respect des attendus.

• Assurer la relation et le dialogue avec le service ASE du département dans le cadre du projet d'établissement et pour chaque projet d'accompagnement personnalisé.

• S'assurer des bonnes conditions de travail et qualité de vie au travail des équipes.

• Etre garant de la sécurité des véhicules.

• Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité des deux services.

• Assurer le suivi de la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. Animer les réunions qualité et participer aux CREX et aux commissions qualité associatives.

• Formation CAFERUIS souhaitée

• Bases juridiques et réglementaires dans le domaine

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

• Connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d'équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir

• Astreintes : 1 semaine par mois environ

• Téléphone et ordinateur professionnels

• Transports en commun à proximité

• Stationnements gratuit / Parking vélo

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité Ségur(238€ brut par mois pour un temps plein)

La procédure de recrutement comprend un entretien sur site ainsi qu'un entretien à la DG, au siège de l'association à Bordeaux.

L'Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d'agir. Investie en protection de l'enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l'appui d'un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime. Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins. Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l'humain. Plus d'informations