Monteur Câbleur (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien monteur câbleur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Câblage électrique
Lieux :
- Champigneulles (54)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Réaliser les opérations d'assemblage et de câblage de composants selon les plans, spécifications et modes opératoires en garantissant la qualité et la conformité des assemblages réalisés dans le respect des délais impartis et des règles de sécurité en vigueur.
MISSIONS :
Organisation du poste de travail et entretien de l'environnement de travail :
- Organiser son poste de travail
- Manipuler les pièces à l'aide du pont roulant
- Appliquer et maintenir les standards 5S sur son poste de travail
Réalisation des différentes phases de montage mécanique, selon les dossiers de fabrication et modes opératoires associés :
- Préparer le poste de travail et les outils nécessaires aux opérations
- Procéder aux différentes opérations préparatoires (calage du stator, goupillage de la carcasse, vérifications diverses, nettoyage, etc.)
- Réaliser le passage des câbles et le sertissage
Réalisation des différentes phases de montage électrique, selon les dossiers de fabrication et modes opératoires associés :
- Préparer le poste de travail, les outils et les éléments nécessaires aux opérations de câblage (boite à borne, gaines de passage de câbles, etc.)
- Effectuer le traçage de cheminement
Réalisation des finitions et vérifications :
- Préparer les pièces pour mise en expédition (gavage des plaques, mise en place des repères d'instrumentation, pesée, colisage)
Qualité et amélioration continue :
- Alerter en cas de dysfonctionnement
- Respecter les objectifs sécurité qualité et délais
- Proposer des idées d'amélioration continue
Travail posté du lundi au vendredi en 2x8 ou 3x8.
Profil recherché
Connaissances professionnelles requises :
- Expérience en milieu industriel
- Formation initiale : BAC professionnel mécanique ou électrique, BTS Électrotechnique ou équivalence
- Connaissance en mécanique générale et/ou en électrotechnique
Savoir-faire technique :
- Savoir utiliser les outils de mesure (palmer, pied à coulisse etc.)
- Lecture de plan, schéma technique mécanique, électrique, hydraulique et instructions
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation et de compréhension
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en hauteur
- Capacité à se former à l'utilisation de nouveaux équipements
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Primes de poste
- + Primes panier
- + Prime habillage
- + 13e mois
- + Indemnité transport
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Monteur Câbleur (h/f) à Champigneulles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une industrie qui fabrique des gros moteurs ou turbines électriques.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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