Gestionnaire paie et administration du personnel H/F L'industrie recrute

SERTA est leader européen dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques pour applications mobiles. Adossés à un groupe International, nous disposons de moyens conséquents pour réaliser des projets ambitieux tout en restant à une échelle familiale au quotidien. Présents dans les secteurs d'activité de l'hydraulique mobile (Agricole, BTP, Manutention…), nos 1000 salariés sont répartis sur 4 sites dans le monde (France, Bulgarie, Chine, USA).

Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80%

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée :

Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio

- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie

- Etablissement contrôle des bulletins de salaire

- Contrôle des cotisations et charges sociales

- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN

- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables

- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés

- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte

- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération…)

- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA

- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale

- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur

- Gestion l'épargne salariale

Administration du personnel

- Constitution et mise à jour des dossiers individuels

- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs

- Suivi des visites médicales

- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé

- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale

- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants

- Préparation des documents de fin de contrat ;

Reporting et développement RH

- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE

- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting

- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)

- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV…)

· Formation Bac+2 à bac +3 en comptabilité et/ou RH

· Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel

· Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus

· Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH

· Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio

· Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation

· Discrétion et sens absolu de la confidentialité

Conditions :

· 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)

· 7 jours de RTT/an

· Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un environnement industriel dynamique et concret
✅ Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie
✅ Une équipe structurée, efficace et conviviale
✅ Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé

✅ Horaires flexibles

Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une formation interne sur l'ensemble de nos produits, un vie-ma-vie sur le terrain, un on boarding sur l'histoire et les valeurs de SERTA … et quelques jolies surprises !