Maitresse de maison Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Maître de maison d'accueil (H/F)
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Migennes (89)
Conditions :
- CDD
- 22 385 € - 24 210 € par an
- Temps Partiel
Description du poste
Au sein de l'établissement CHRS Migennes, vos missions quotidiennes en tant que maitre de maison (H/F) :
Vous veillez à la propreté et à la bonne tenue du lieu de vie des personnes accueillies à travers l'entretien des locaux (mise en œuvre du plan de nettoyage et de maitrise sanitaire), la gestion du linge, le service des repas et l'accueil téléphonique.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes accueillies.
Description du profil
Vous êtes capable de travailler seul(e) et en liaison avec le chef d'équipe.
Vous êtes consciencieux (se), vous possédez un bon sens de l'adaptation, des capacités relationnelles, d'observation, d'écoute et de communication. Vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire socio-éducative. Vous êtes dynamique et recherchez une expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation fragile.
Une expérience et/ou une formation de maitresse de maison sera particulièrement appréciée.
Permis de conduire exigé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
02/11/2026
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillerez 1 week-end sur 2 (7h45 / 14h15) et/ou en semaine (6h / 12h) : horaires indicatifs.
CDD pouvant aller de 16 h à 27 h par semaine en fonction du profil du/de la candidat(e).
L'entreprise : Croix-rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
la mission première du CHRS Migennes, pour les places d'insertion, est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies.
Le préalable pour une admission au CHRS est que la personne, au-delà de la nécessité d'une solution d'hébergement, s'engage dans un projet d'insertion.
La raison d'être du CHRS est alors de favoriser l'élaboration de ce même projet et sa réalisation.
