MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) Appel Médical

Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous assurez la prise en charge médicale des enfants au sein d'un établissement hospitalier - Vous réalisez les consultations, établissez les diagnostics et prescrivez les traitements adaptés - Vous coordonnez les parcours de soins avec les équipes pluridisciplinaires et les familles - Vous participez à la prévention, au suivi clinique et à l'amélioration des pratiques médicales

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 62/jours
- Salaire: 50 euros/heure

Vous êtes médecin pédiatre F/H, rigoureux·se, empathique et attentif·ve aux besoins des jeunes patient·e·s - Vous détenez le diplôme d'État de docteur en médecine et le DES de pédiatrie - Vous maîtrisez l'évaluation clinique et la prise en charge pédiatrique adaptée - Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de pédagogie auprès des enfants et familles - Vous collaborez rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement hospitalier

Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients. Notre client est un établissement médical situé à AVIGNON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur reconnu du secteur médical, s'engage en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en accordant une importance primordiale au bien-être de ses salarié(e)s et à la protection de l'environnement.