Gestionnaire de camping (h/f) (H/F) MAIRIE
Avallon (89)CDD
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de camping (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Avallon (89)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La Ville d'Avallon recherche un/e gestionnaire de camping (H/F) à temps complet pour le 01/03/2027, suite à un départ en retraite.
Grade : Adjoint technique principal 2ème classe
Recrutement par voie de mutation, détachement ou concours
Le/la gestionnaire de camping pilote l'ensemble de l'activité du camping municipal d'Avallon en coordonnant des missions d'accueil, d'entretien, de gardiennage et de sécurité.
Missions :
1/ Assurer la gestion quotidienne tout en participant aux tâches techniques journalières
- Maintenir des lieux en excellent état de propreté (sanitaires, espaces communes, espaces verts, emplacements, allées, parkings, chalets, aires de jeux, pods, piscine .).
- Suivre des stocks de produits d'entretien et de consommables.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, extincteurs et appareils divers .).
- Contrôler la conformité Hygiène et Sécurité (espace jeux, eau des douches, machine à laver et sèche-linge, eau de la piscine).
- Orienter des entreprises intervenant sur le camping ou des services techniques municipaux et tenue d'un registre des interventions techniques.
2/ Accueil, gardiennage et sécurité
- Accueillir des usagers du camping et placement des campeurs dont gestion des réservations et du planning d'occupation, gestion des statistiques, garantir la qualité de la relation clients.
- Gérer la régie (encaissements et dépôts en Trésorerie ou à la Poste), gestion et contrôle de dépôt DFP.
- Gérer l'épicerie et les produits régionaux.
- Faire appliquer le règlement intérieur.
- Appliquer les obligations réglementaires (hygiène, consignes sanitaires, sécurité des biens et des personnes).
- Prévenir les services d'urgence en cas d'incidents.
- Surveillance et gardiennage du site.
3/ Manager l'équipe de collaborateurs.
4/ Réapprovisionner le point des informations touristiques et conseils aux vacanciers.
5/ Développer l'activité afin de faire progresser l'attractivité et impulser des nouveautés au sein du camping.
Profil recherché :
- Bon relationnel avec la clientèle et le personnel, management de l'équipe.
- Connaissances techniques de base.
- Gestion administrative, comptable et informatique (caisse, régie, logiciels Word et Excel, mise à jour du site internet ...).
- Notions en langues étrangères.
- Culture de l'hôtellerie et plein air dont réglementation en vigueur.
- Connaissance des protocoles d'entretien et de sécurité.
- Sens du service public.
Conditions d'exercice :
- Attribution d'un logement par nécessité absolue de service.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des contraintes d'accueil des touristes.
- Exigence forte en termes de disponibilité.
- Prise de poste au 01/03/2027
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle collective et/ou prévoyance collective + CNAS.
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou en postulant via France Travail.
Renseignements : Service des Ressources Humaines - ***
Grade : Adjoint technique principal 2ème classe
Recrutement par voie de mutation, détachement ou concours
Le/la gestionnaire de camping pilote l'ensemble de l'activité du camping municipal d'Avallon en coordonnant des missions d'accueil, d'entretien, de gardiennage et de sécurité.
Missions :
1/ Assurer la gestion quotidienne tout en participant aux tâches techniques journalières
- Maintenir des lieux en excellent état de propreté (sanitaires, espaces communes, espaces verts, emplacements, allées, parkings, chalets, aires de jeux, pods, piscine .).
- Suivre des stocks de produits d'entretien et de consommables.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, extincteurs et appareils divers .).
- Contrôler la conformité Hygiène et Sécurité (espace jeux, eau des douches, machine à laver et sèche-linge, eau de la piscine).
- Orienter des entreprises intervenant sur le camping ou des services techniques municipaux et tenue d'un registre des interventions techniques.
2/ Accueil, gardiennage et sécurité
- Accueillir des usagers du camping et placement des campeurs dont gestion des réservations et du planning d'occupation, gestion des statistiques, garantir la qualité de la relation clients.
- Gérer la régie (encaissements et dépôts en Trésorerie ou à la Poste), gestion et contrôle de dépôt DFP.
- Gérer l'épicerie et les produits régionaux.
- Faire appliquer le règlement intérieur.
- Appliquer les obligations réglementaires (hygiène, consignes sanitaires, sécurité des biens et des personnes).
- Prévenir les services d'urgence en cas d'incidents.
- Surveillance et gardiennage du site.
3/ Manager l'équipe de collaborateurs.
4/ Réapprovisionner le point des informations touristiques et conseils aux vacanciers.
5/ Développer l'activité afin de faire progresser l'attractivité et impulser des nouveautés au sein du camping.
Profil recherché :
- Bon relationnel avec la clientèle et le personnel, management de l'équipe.
- Connaissances techniques de base.
- Gestion administrative, comptable et informatique (caisse, régie, logiciels Word et Excel, mise à jour du site internet ...).
- Notions en langues étrangères.
- Culture de l'hôtellerie et plein air dont réglementation en vigueur.
- Connaissance des protocoles d'entretien et de sécurité.
- Sens du service public.
Conditions d'exercice :
- Attribution d'un logement par nécessité absolue de service.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des contraintes d'accueil des touristes.
- Exigence forte en termes de disponibilité.
- Prise de poste au 01/03/2027
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle collective et/ou prévoyance collective + CNAS.
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou en postulant via France Travail.
Renseignements : Service des Ressources Humaines - ***
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 215ZYZW