Chargé(e) de Recrutement & Développement - Secteur Nucléaire - (H/F) CAP INTER

Et si vous donniez un nouveau sens à votre expérience terrain ?
Vous connaissez le chantier, ses exigences, ses contraintes qualité et ses enjeux, notamment dans le secteur nucléaire ?
Et si cette expertise devenait un véritable levier pour évoluer vers un métier tourné vers l'humain, le recrutement et le développement commercial ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement Nucléaire pour intégrer notre agence en CDI.

Vos missions

Développer et entretenir un réseau d'acteurs du secteur nucléaire
Identifier les besoins des clients et proposer les profils adaptés
Recruter, évaluer et accompagner les candidats tout au long de leurs missions
Contribuer activement au développement commercial de l'agence

Votre profil
Vous justifiez d'une expérience dans l'environnement nucléaire ou sur chantier industriel
Vous connaissez les exigences qualité, sécurité et organisation du secteur
Vous appréciez le contact humain et les échanges professionnels
Vous souhaitez évoluer vers une fonction orientée recrutement et développement commercial

Votre connaissance du nucléaire est un véritable atout.
Nous vous accompagnons dans la montée en compétences sur les volets recrutement et relation client.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

-Un vrai parcours de montée en compétences
-Un poste polyvalent et terrain
-Une immersion dans le secteur nucléaire local
-Une équipe dynamique et engagée
-RTT, tickets restaurants, 13ème mois, mutuelle 100%
-Horaires fixes : 08h30 - 12h00 / 14h00 - 18h00
-Du lundi au vendredi
-Primes sur objectifs
-Environnement bienveillant et structuré

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Rejoignez une entreprise familiale, indépendante et proche de ses équipes.
Envoyez-nous vite votre CV et venez vivre l'aventure CAP INTER !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.