Lead Infrastructure & Security - H/F Horizon Job SRH

Vous souhaitez piloter des projets d'infrastructure et de sécurité informatique tout en accompagnant une équipe technique ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Lead Infrastructure & Sécurité (H/F) pour piloter et faire évoluer son système d'information.

Vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de garantir la fiabilité, la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures informatiques.

Vous serez également responsable de l'encadrement des équipes techniques et de l'amélioration continue des pratiques et des outils.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction des systèmes d'information, vous serez notamment chargé(e) de :

• Définir la stratégie Infrastructure & Sécurité : élaborer la feuille de route, anticiper les besoins et piloter les évolutions techniques.

• Manager les équipes : encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs, participer aux recrutements et organiser les priorités.

• Piloter l'infrastructure : concevoir et faire évoluer les environnements systèmes, réseaux, virtualisation et Cloud.

• Garantir la sécurité informatique : définir les politiques de sécurité, gérer les accès, les vulnérabilités et les dispositifs de protection.

• Assurer la disponibilité des systèmes : superviser les infrastructures, optimiser les performances et mettre en place les dispositifs de sauvegarde et de reprise d'activité (PRA/PCA).

• Gérer les incidents : intervenir sur les incidents complexes, coordonner les escalades techniques et mettre en œuvre des actions correctives.

• Piloter les fournisseurs et les budgets : gérer les contrats, les achats et les relations avec les prestataires.

• Accompagner la conformité : contribuer aux démarches de certification et aux audits de sécurité, notamment ISO 27001.

• Structurer les processus : assurer la documentation technique, développer l'automatisation et améliorer les outils de gestion informatique.

• Organiser et optimiser les astreintes afin de garantir la continuité de service.

• Formation Bac+4/5 en informatique ou équivalent.

• Minimum 7 ans d'expérience en infrastructure et sécurité informatique, dont au moins 2 ans en management ou pilotage d'équipe.

• Solides compétences en administration systèmes et réseaux (Windows, Linux, Mac).

• Bonne maîtrise des environnements Cloud, des annuaires et des outils de gestion des identités.

• Expérience en sécurité opérationnelle : IAM, MFA, EDR, durcissement des systèmes et gestion des correctifs.

• Expérience dans le pilotage ou la participation à une démarche de certification ISO 27001.

• Bonne connaissance des pratiques ITSM.

• Leadership, sens du service et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.

Environnement technique

• Systèmes & annuaires : Windows Server, Linux, Active Directory, Entra ID, Google Workspace.

• Réseaux & sécurité : VLAN, VPN, Wi-Fi, EDR/XDR, MDM, proxy, WAF.

• Cloud & automatisation : Azure, OVH, PowerShell, Bash, Ansible, Terraform, GitOps.

• Supervision : outils de monitoring, gestion des logs, métriques, APM et SIEM.

Le Recrutement à Haute Valeur Ajoutée

Notre ADN : L'expertise sectorielle, la vision transversale

Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant qui refuse de choisir entre la rigueur de la structure et l'agilité de l'humain.

Nous créons des passerelles, surtout pas des cloisons !!!

Notre maîtrise de secteurs variés (Compta, Finance, IT, Viticulture, Industrie) nous permet d'importer les meilleures pratiques d'un univers à l'autre pour offrir à nos clients des solutions innovantes pour révéler les talents.

Une proposition de valeur en deux volets complémentaires

Pour nos Clients

Sécuriser vos recrutements par une approche structurée et une compréhension fine de vos enjeux business.

Accéder à des profils rares grâce à notre capacité à identifier les talents là où les autres ne regardent pas.

Pour nos Candidats

Valoriser votre parcours via une expérience candidat transparente, respectueuse et un suivi post-intégration.

Ouvrir votre horizon en vous proposant des opportunités alignées avec vos aspirations profondes, pas seulement votre CV.

Ce qui nous rend uniques

- L'exigence du résultat durable : Nous ne cherchons pas à 'remplir des cases', mais à créer des rencontres qui durent. Chaque mise en relation est pesée pour son impact à long terme sur votre organisation.

- L'approche multisectorielle maîtrisée : Notre curiosité est votre force. Nous comprenons les spécificités de la viticulture aussi bien que les impératifs de la Tech, de l'industrie ou de la Finance.

- La proximité opérationnelle : Pas de plateforme anonyme. Vous avez un interlocuteur dédié, réactif et responsable, qui s'adapte à votre rythme et à votre culture.

Notre Engagement

Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes. Nous bâtissons des équipes performantes et accompagnons des trajectoires de vie.

Notre succès se mesure à la réussite de votre collaboration, bien après la signature du contrat.