Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'études hydrauliques et traitement des eaux (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Environnement, Eau
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Périgueux (24)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l'ingénierie des infrastructures et du génie de l'eau, recherche un(e) :
CHARGE D'ETUDES HYDRAULIQUE URBAINE (H/F)
CDI - PERIGUEUX (24) - REM 40-45K€
Sous la responsabilité du Directeur, vous intervenez sur des projets d'hydraulique urbaine, principalement dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement. Vous prenez en charge la réalisation et le pilotage des études techniques, tout en assurant le suivi des opérations en phase de maîtrise d'œuvre, de la conception jusqu'à la réception des travaux.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage et des collectivités, et contribuez à la bonne réalisation des projets, tant sur le plan technique que financier et opérationnel.
Vos missions :
Réaliser et piloter des études en hydraulique urbaine : études de faisabilité, diagnostics de réseaux, dimensionnement d'ouvrages et définition de solutions techniques en eau potable et assainissement.
Assurer des missions de maîtrise d'œuvre, de la conception des projets (AVP, PRO) jusqu'au suivi de leur réalisation (ACT, VISA, DET, AOR).
Élaborer les pièces techniques des dossiers : notes de calcul, plans, mémoires techniques, estimations financières et dossiers de consultation des entreprises.
Assurer le suivi des opérations en phase travaux : coordination des intervenants, contrôle de la conformité des réalisations, suivi des coûts et des délais, participation aux réunions de chantier.
Accompagner les maîtres d'ouvrage et les collectivités tout au long des projets et assurer un rôle de conseil technique.
Garantir la qualité des prestations réalisées, le respect des exigences réglementaires et des engagements contractuels.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en hydraulique, génie de l'eau, environnement ou génie civil, ou d'une formation équivalente.
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en hydraulique urbaine, idéalement acquise en bureau d'études, avec une bonne connaissance des projets d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement, ainsi qu'une expérience en maîtrise d'œuvre.
Compétences et expérience :
Expertise technique : bonne maîtrise des problématiques liées aux réseaux d'eau potable, d'assainissement et à la gestion des eaux pluviales.
Études et maîtrise d'œuvre : expérience dans la réalisation d'études techniques, le dimensionnement d'ouvrages et le suivi de projets en phase de conception et de réalisation.
Outils métiers : maîtrise des logiciels de conception et de modélisation hydraulique.
Environnement réglementaire : connaissance des normes, réglementations en vigueur et procédures liées aux marchés publics.
Relation client : capacité à échanger avec les maîtres d'ouvrage et les collectivités territoriales, à comprendre leurs besoins et à les accompagner dans leurs projets.
Qualités personnelles :
Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre capacité d'organisation, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle vous permettent de piloter plusieurs projets en parallèle et de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
Cadre contractuel et avantages :
CDI statut cadre
Ticket restaurant, CSE
Environnement dynamique et projets à impact environnemental.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Salaire et avantages
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.
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