Responsable maintenance H/F Cabéo RH

Vous êtes responsable maintenance de métier et vous aimez bâtir plutôt que reproduire ?

Vous avez envie de structurer un service de A à Z, avec une équipe à faire grandir ?

Vous cherchez un poste où votre autonomie compte et où la hiérarchie reste proche ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Notre cabinet recrute pour un acteur de l'agroalimentaire qui emploie entre 100 et 150 personnes en production. Il fait partie d'un groupe alimentaire en forte croissance et se dote de nouveaux équipements, avec des investissements pour davantage d'automatisation.

Votre rôle

• Piloter et structurer le service maintenance dans un contexte de croissance
• Mettre en place la GMAO, un projet à lancer, dont vous aurez la charge de A à Z
• Manager l'équipe de techniciens de maintenance et participer à leur recrutement
• Travailler avec les équipes travaux neufs sur l'implémentation des nouvelles machines
• Organiser la maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité des lignes
• Accompagner les projets d'automatisation et d'investissement du groupe
• Fédérer l'équipe autour d'une organisation plus structurée

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste de création avec une vraie latitude pour organiser votre service
• Une structure en pleine croissance, avec des investissements machines et de nouveaux équipements
• Une ambiance conviviale et familiale, sans fonctionnement de grand groupe
• Des perspectives d'évolution au sein du groupe
• Une rémunération attractive : 52 à 55 k€ incluant un 13e mois et prime de partage de la valeur inclus
• Titres-restaurant et prise en charge à 50 % des transports en commun

Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant : nous vous répondons rapidement.

Profil recherché :

• Formation technique en maintenance industrielle
• 3 à 4 ans d'expérience comme responsable maintenance, avec management d'équipe (3 à 6 techniciens)
• Expérience industrielle obligatoire, idéalement en agroalimentaire
• Spectre technique large : mécanique, électricité, automatismes, utilités
• Notions de gestion de projet
• Une première expérience de mise en place de GMAO est un plus
• Savoir-être : capacité à piloter le changement, souplesse, sens du terrain et du collectif. Un profil trop cadré ou habitué à un fonctionnement de grand groupe ne conviendrait pas.

Autour du poste :

• Poste à pourvoir en CDI
• Horaires de journée, des astreintes sont à prévoir
• Statut cadre, forfait 215 jours sans RTT
• Rémunération : 52 à 55 k€ (13e mois et prime de partage de la valeur inclus)
• Titres-restaurant, 50 % des transports en commun

Chez Cabéo RH, nous nous engageons à vous offrir un process simple et rapide : un premier échange avec notre équipe, puis un entretien en visio ou sur site avec notre client.

#premium2

Cabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production et commercialisation.Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la mise en relation et le suivi de profils bac+2 à bac+5, sur des fonctions opérationnelles, techniques et support, partout en France.