Mécanicien Service Rapide (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien service rapide (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,45 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Mécanicien Service Rapide, vous assurez l'entretien courant des véhicules, le remplacement de pneumatiques et la maintenance de l'atelier. Vous contribuez à la qualité du service et à la satisfaction de la clientèle:
- Effectuer l'entretien courant des véhicules (vidange, freins, liquides).
- Réaliser le remplacement de pneumatiques.
- Effectuer le parallélisme et la géométrie des véhicules si nécessaire.
- Assurer l'entretien et la tenue de l'atelier mécanique.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail.
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,45 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,06€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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