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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Zadig
- Gestion paie
Lieux :
- Val-de-Reuil (27)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 17,48 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LOUVIERS PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie expérimenté (H/F) pour assurer la gestion complète d'un portefeuille multi-entreprises représentant environ 500 bulletins de paie par mois, avec un haut niveau d'autonomie. Vos principales missions seront :
- Gestion intégrale du processus de paie de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contrôle et validation des éléments variables de paie.
- Gestion des déclarations et obligations administratives associées.
- Accompagnement des managers et salariés sur les questions relatives à la paie.
- Traitement et suivi des demandes via les outils de gestion des tickets.
- Contribution à l'amélioration continue des processus paie. Profil recherché :
- Formation Bac +2/+3 en Paie, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Expérience significative de 10 ans minimum en gestion de la paie.
- Expérience impérative dans un environnement international et/ou multi-entreprises.
- Maîtrise indispensable des outils ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP).
- Connaissance de SuccessFactors appréciée.
- Maîtrise des outils de gestion des tickets d'incidents appréciée.
- Une expérience au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) constitue un réel atout.
Compétences attendues :
- Grande autonomie dans la gestion de la paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multisites.
- Bon relationnel et sens du service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion intégrale du processus de paie de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contrôle et validation des éléments variables de paie.
- Gestion des déclarations et obligations administratives associées.
- Accompagnement des managers et salariés sur les questions relatives à la paie.
- Traitement et suivi des demandes via les outils de gestion des tickets.
- Contribution à l'amélioration continue des processus paie. Profil recherché :
- Formation Bac +2/+3 en Paie, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Expérience significative de 10 ans minimum en gestion de la paie.
- Expérience impérative dans un environnement international et/ou multi-entreprises.
- Maîtrise indispensable des outils ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP).
- Connaissance de SuccessFactors appréciée.
- Maîtrise des outils de gestion des tickets d'incidents appréciée.
- Une expérience au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) constitue un réel atout.
Compétences attendues :
- Grande autonomie dans la gestion de la paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multisites.
- Bon relationnel et sens du service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 03/01/2027
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
17,48 € par heure
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101512727
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