Technicien d'Exploitation (H/F) GFP TECHNOLOGIES

Nous recherchons un technicien d'exploitation pour contribuer activement à la supervision et à l'optimisation de nos infrastructures.

Missions :

Intégré à notre équipe, vous serez chargé d'installer, configurer et optimiser les plateformes de production dont un périmètre IBMi. Votre rôle consistera à superviser et exploiter quotidiennement nos infrastructures systèmes ainsi que nos outils de production et applicatifs pour s'assurer qu'ils sont en condition opérationnelle optimale, tout en veillant au respect des contrats de service (SLA).

Par ailleurs, vous interviendrez dans la mise en place et le suivi des projets, apporterez votre expertise dans l'analyse des performances et participerez aux échanges avec les autres équipes de la DSI et de l'entreprise afin de proposer des plans d'action correctifs pertinents.

Votre vigilance sera également sollicitée pour sécuriser les accès et les données, gérer les incidents d'exploitation telles que diagnostics ou interventions nécessaires, effectuer la maintenance applicative en vue du dépannage rapide, et préconiser des choix techniques qui répondent aux objectifs définis par l'organisation.

De plus, vous serez responsable de rédiger et mettre à jour toute la documentation technique nécessaire ainsi que réaliser ou suivre le reporting sur vos activités.

Compétences requises :

- Environnement métier
- Equipements et systèmes d'exploitation
- Normes et standards en matière de sécurité
- Veille technologique

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou équivalent avec au minimum 3 ans d'expérience comme technicien support ou dans un rôle similaire. Vous possédez une connaissance approfondie des systèmes AS400. Des compétences du Free RPG, RPG 3, RPG 4 ainsi que des systèmes Linux et Windows seraient appréciées.

Conditions de travail:

Rythme de télétravail : Poste rattaché au site de Chartres, modalités de présence sur site de Chartres / Paris et télétravail à échanger lors du premier contact téléphonique.

Le poste nécessite des périodes d'astreintes et HNO potentiellement soir / week-end.

Processus de Recrutement

- 1er échange téléphonique avec la Responsable Recrutement
- 1er entretien avec la Responsable Recrutement et le Team Leader