Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Meung-sur-Loire (45)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Chargé de Recrutement Onsite H/F
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi, reconnue sur son marché, et rejoindre une équipe dynamique, soudée et challengeante ? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Chargé de Recrutement Onsite, vous intervenez directement au sein d'un site logistique et participez activement au développement de l'activité de recrutement et à la gestion des ressources intérimaires.
Vos missions
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Sourcing et recherche de candidats sur les différents jobboards.
- Présélection des candidats et conduite des entretiens de recrutement.
- Identification et proposition des profils en adéquation avec les besoins du client.
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires.
- Organisation et animation des intégrations.
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur montée en compétences.
- Réalisation des pré-intégrations et suivi des parcours.
- Accompagnement et fidélisation des intérimaires tout au long de leur mission.
- Gestion administrative liée à l'activité recrutement et à la population intérimaire.
- Suivi quotidien des besoins du client et mise en place des actions nécessaires pour garantir la satisfaction et la continuité de l'activité.
Le tout en étroite collaboration avec les responsables et les différents services du site afin d'assurer une gestion réactive et qualitative des recrutements.
Poste basé directement sur site logistique (Onsite).
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir début décembre 2026
- Poste basé directement sur site logistique (Onsite)
- Horaires : amplitude de 8h à 18h, soit 37,5 heures par semaine
- 1 RTT par mois
- Salaire : 2000 € brut mensuel
Les avantages
- Tickets restaurant d'une valeur de 150 € par mois
- Mutuelle
- Primes variables mensuelles attractives après 1 an d'ancienneté
- Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe engagée et bienveillante
- Un métier porteur de sens, au cœur de l'emploi et de l'accompagnement des talents
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Profil recherché
Vous aimez les défis, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous avez le sens du service, une vraie aisance relationnelle et appréciez évoluer dans un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous.
Que vous soyez issu d'une formation commerciale, RH ou que vous possédiez une véritable fibre relationnelle, votre motivation et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts. Nous vous accompagnerons grâce à un parcours de formation complet afin de vous transmettre les connaissances métier et les outils nécessaires à votre réussite.
Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en garantissant un suivi administratif de qualité. Votre capacité à créer une relation de confiance avec les intérimaires, les candidats et les équipes du site vous permettra de vous épanouir pleinement dans ce rôle.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, positive et prête à s'investir dans un projet collectif.
Votre envie, votre implication et votre esprit d'équipe feront la différence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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