Responsable des ressources humaines - Tchad (F/H) Michael Page

• -Garantir la conformité des processus de paie et contribuer à la préparation des audits et contrôles internes ou externes ;
• -Piloter la réalisation des clôtures mensuelles et annuelles de paie ;
• -Produire, analyser et fiabiliser les indicateurs sociaux ainsi que les données relatives à la masse salariale ;
• -Sécuriser les interfaces et les flux de données entre les outils RH;
• - Assurer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur (gestion des dossiers, documents administratifs, mouvements du personnel, formalités d'entrée et de sortie);
• - Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail, avenants, renouvellements et suivi de la conformité documentaire ;
• - Produire et analyser les reportings RH : effectifs, mouvements, absentéisme, indicateurs sociaux et tableaux de bord ;
• - Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'à la conformité réglementaire des pratiques RH.

Contrat de droit local.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions RH généralistes avec une forte dominante paie et administration du personnel.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous êtes capable d'évoluer sur un périmètre polyvalent et de dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, managers et partenaires externes).
Vous faites preuve de confidentialité, d'autonomie et d'un réel esprit de service.
Une bonne connaissance de l'anglais est un atout pour le poste.

Notre client est un acteur industriel international intervenant sur plusieurs continents.