Expert Paie (H/F) Recruteur partenaire

Vous aimez aller au-delà de la simple production des bulletins de paie ? Comprendre l'origine d'une anomalie, reconstituer un historique, analyser des situations complexes et trouver des solutions fiables ?
Un cabinet spécialisé en externalisation de la paie et conseil RH recherche un(e) Expert(e) paie pour accompagner son développement et renforcer son expertise technique.
Vos missions
Vous pilotez la reprise des dossiers RH et paie des nouveaux clients. Vous analysez l'existant, identifiez les anomalies, proposez les corrections nécessaires et posez des bases fiables pour la suite. Vous menez surtout de véritables études de conformité sociale : analyse des DSN, contrôle des cumuls, rapprochement entre déclarations et bulletins, vérification des cotisations et exonérations, détection des passifs sociaux. Votre valeur ajoutée ? Identifier les écarts avant qu'ils ne deviennent des problèmes et proposer des solutions concrètes pour les résoudre. Le BOSS, les textes réglementaires et la jurisprudence font partie de vos références. Vous savez rechercher, interpréter et appliquer les dispositions pertinentes. Les situations atypiques stimulent votre curiosité et votre sens de l'analyse.
Deux possibilités selon vos disponibilités
Vous recherchez un complément d'activité (10 à 14 heures par semaine) ?
Aucun portefeuille récurrent ne vous sera attribué. Vous interviendrez exclusivement sur des missions techniques ciblées :
- Montage et reprise de dossiers paie ;
- Études de conformité sociale ;
- Régularisations complexes de cotisations et de DSN ;
- Établissement de bulletins spécifiques (conséquences de décisions judiciaires, versements exceptionnels, intéressement...) ;
- Appui ponctuel à l'équipe en cas d'absence ou de besoin technique.
Vous êtes disponible pour un volume horaire plus important ?
Un portefeuille d'environ 100 bulletins mensuels pourra vous être confié, en complément de vos missions d'expertise, selon une organisation adaptée à votre temps de travail.
Un rôle de référent technique
Vous êtes également une personne ressource pour l'équipe. Vos collègues peuvent s'appuyer sur votre expertise pour résoudre leurs difficultés, qu'elles concernent le paramétrage et l'utilisation de Silae, les méthodes de calcul ou l'application de la réglementation sociale.
Vous intervenez sur des secteurs d'activité et des conventions collectives variés, avec les particularités ultramarines qui rendent la paie dans les DOM particulièrement intéressante : LODEOM, CGSS, conventions collectives locales...
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et maîtrisez parfaitement Silae.
Vous êtes à l'aise avec les DSN, les régularisations de cotisations, les contrôles de cohérence et les problématiques de conformité sociale.
Vous disposez de solides connaissances réglementaires et savez conduire vos recherches de manière autonome.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne passionnée, rigoureuse, curieuse et méthodique, qui aime comprendre les situations dans leur ensemble et ne se contente pas de constater une anomalie sans en rechercher la cause.
Ce que nous vous proposons
Un poste en 100 % télétravail, avec une organisation souple que nous adapterons à vos contraintes et aux besoins de l'activité.
L'activité étant en développement, le poste est actuellement ouvert à temps partiel ou en complément d'une autre activité, avec une perspective d'évolution vers un temps complet.
Rémunération : 18 à 30 € brut de l'heure, selon votre expérience, La fourchette haute est réservée aux profils combinant une expertise technique approfondie en paie et de solides compétences en droit social, leur permettant d'analyser les anomalies, d'en comprendre les implications et de proposer des solutions fiables.