Encadrant d'unité de soin en EHPAD H/F EHPAD LES HELLEBORES

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recrutons en CDD de 8 mois, temps plein, 9h-17h, possibilité de télétravail 1 jour par mois.
L'encadrant H/F d'unité de soins assure l'organisation, la coordination et l'encadrement des équipes soignantes des Hellébores, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des résidents, la continuité du service et la mise en œuvre du projet d'établissement, dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs associatives.
MISSIONS
1. Organisation et coordination de l'unité
- Organiser le fonctionnement quotidien des soins.
- Veiller à la continuité de l'accompagnement et à la qualité des pratiques professionnelles.
- S'assurer de la bonne application des procédures, protocoles et règles institutionnelles.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration.
2. Encadrement et management des équipes soignantes
- Encadrer les professionnels soignants (AS, AES, AMP, ASH affectés aux soins).
- Planifier et organiser les plannings en lien avec la direction.
- Animer les temps d'équipe (réunions, transmissions, coordination).
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la bientraitance.
- Participer à l'évaluation des compétences et au suivi professionnel des agents.
3. Recrutement et intégration des professionnels soignants
- Participer au processus d'embauche des professionnels soignants (analyse des besoins, présélection des candidatures, entretiens).
- Donner un avis sur l'adéquation des profils aux besoins de l'unité.
- Participer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des nouveaux professionnels.
- Participer à l'identification des besoins en formation des équipes.
- Contribuer à la planification, au suivi et à l'évaluation des actions de formation, en lien avec la direction et les ressources humaines.
- Favoriser la montée en compétences, la professionnalisation et la fidélisation des équipes
4. Traçabilité, consignation et qualité
- Veiller à la traçabilité rigoureuse des actes, observations et événements, dans les outils dédiés (dossier résident, transmissions, logiciels métier).
- S'assurer que les informations sont correctement consignées, actualisées et exploitables, dans le respect du secret professionnel.
- Contrôler la qualité des écrits professionnels et accompagner les équipes dans l'amélioration des pratiques de traçabilité.
- Participer à la démarche qualité, aux audits internes et aux évaluations réglementaires.
- Contribuer à l'analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre d'actions correctives
- Être actrice de la prévention de la maltraitance et de la promotion de la bientraitance.
5. Coordination pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration étroite avec l'infirmière référente, le médecin coordonnateur et les autres professionnels (psychologue, rééducateurs, hôtellerie).
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles.
- Assurer la transmission des informations entre les équipes, la direction et les partenaires.
6. Relation avec les résidents et les familles
- Veiller au respect des droits, des choix et du projet de vie des résidents.
- Participer à l'accueil des résidents et à l'information des familles.
- Contribuer à la gestion des situations complexes ou conflictuelles, en lien avec la direction.
COMPETENCES et QUALITES PROFESSIONNELLES
- Compétences en management d'équipe et organisation du travail.
- Connaissance du secteur médico-social et de la gérontologie.
- Capacité d'analyse, de priorisation et de prise de décision.
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier et de traçabilité
QUALIFICATIONS ET DIPLOMES REQUIS
Diplôme : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine médico-social, management, ou équivalent.