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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client, un Gestionnaire paie senior (H/F) Interlocuteur privilégié, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.
?
En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
- Production de la paie : Traitement des éléments variables, réalisation et conformité des bulletins de paie et des DSN.
- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance.
- Déclarations : Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
- Management et conseil : Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors.
- Veille et expertise : Veille juridique, transmission des évolutions réglementaires aux clients et réalisation de missions complémentaires (audits, paie en régie).
- Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
- Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
- Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.
Vous vous reconnaissez ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
- Production de la paie : Traitement des éléments variables, réalisation et conformité des bulletins de paie et des DSN.
- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance.
- Déclarations : Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
- Management et conseil : Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors.
- Veille et expertise : Veille juridique, transmission des évolutions réglementaires aux clients et réalisation de missions complémentaires (audits, paie en régie).
- Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
- Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
- Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.
Vous vous reconnaissez ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
33 000 à 36 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101511949
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