Technicien SAV - Installation et dépannage H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante Recrutement, recherche un Technicien SAV H/F basé idéalement à proximité de Durtal (49).

Notre client est un groupe international qui emploie environ 1000 personnes réparties dans le monde entier.

Le poste implique des déplacements chez les clients du lundi au vendredi chez des clients situés dans le Nord-Ouest de la France et ponctuellement à l’international.

Vous rejoignez une équipe constituée de 5 techniciens et vous êtes managé par le responsable de l’équipe qui a pour rôle de distribuer les plannings et de vous épauler techniquement en cas de difficultés. À ce titre, vous êtes chargé de :

• Mettre en service les machines chez une clientèle très diversifiée ;
• Réaliser la maintenance préventive des équipements afin d’assurer leur bon fonctionnement ;
• Diagnostiquer et dépanner en cas de dysfonctionnement ;
• Rédiger vos comptes rendus d’intervention ;
• Remonter vos difficultés rencontrées ou proposer des actions d’amélioration au responsable SAV.

Titulaire d’une formation technique supérieure BAC+2 à BAC+3, vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Vous justifiez de solides compétences en mécanique et en électricité. Vous appréciez également la recherche de pannes.

Vous possédez de solides qualités relationnelles et appréciez le contact client. Capable de vous adapter à différents contextes, vous êtes disposé(e) à vous déplacer à la semaine.

Notre client vous propose un salaire fixe comprise entre 35 et 42 K€ Brut /An (À définir selon profil et expérience) dans le cadre d'un contrat CDI - 42 heures / Semaine. Les heures supplémentaires sont rémunérées. Vous bénéficiez d’un véhicule de service pour tous vos déplacements.

N’hésitez plus ! Postulez ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. 

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !