Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
- Réseaux sociaux professionnels
Lieux :
- L'Isle-Jourdain (32)
Conditions :
- CDD
- 26 000 € - 28 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Définir les profils recherchés et identifier les compétences requises
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
- Assurer le sourcing et la présélection des candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer l'adéquation des candidatures avec les postes à pourvoir
- Organiser, planifier et conduire les entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et transmettre les évaluations aux managers
- Effectuer les prises de références professionnelles des candidats
- Assurer le suivi des candidatures et communiquer les retours positifs ou négatifs
- Actualiser les tableaux de suivi et mettre en place des indicateurs de performance du recrutement
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes (agences d'intérim, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation)
- Organiser et participer aux salons, forums et événements dédiés au recrutement
Description de l'entreprise
L'entreprise est spécialisée dans les travaux de topographie, cartographie et détection de réseaux.
- Définir les profils recherchés et identifier les compétences requises
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
- Assurer le sourcing et la présélection des candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer l'adéquation des candidatures avec les postes à pourvoir
- Organiser, planifier et conduire les entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et transmettre les évaluations aux managers
- Effectuer les prises de références professionnelles des candidats
- Assurer le suivi des candidatures et communiquer les retours positifs ou négatifs
- Actualiser les tableaux de suivi et mettre en place des indicateurs de performance du recrutement
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes (agences d'intérim, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation)
- Organiser et participer aux salons, forums et événements dédiés au recrutement
Description de l'entreprise
L'entreprise est spécialisée dans les travaux de topographie, cartographie et détection de réseaux.
Date de début : 30/11/2026
Description du profil
- Titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5, idéalement en ressources humaines
- Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
- Maîtriser le Pack Office et les outils informatiques
- Avoir une bonne connaissance des techniques de sourcing et d'e-sourcing (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, jobboards)
- Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Faire preuve de discernement et de pertinence dans l'évaluation des candidatures
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et orale ainsi que d'un sens développé de l'écoute
- Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément
- Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité
- Respecter les règles de discrétion et de confidentialité
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'un bon esprit d'équipe
- Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
- Maîtriser le Pack Office et les outils informatiques
- Avoir une bonne connaissance des techniques de sourcing et d'e-sourcing (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, jobboards)
- Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Faire preuve de discernement et de pertinence dans l'évaluation des candidatures
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et orale ainsi que d'un sens développé de l'écoute
- Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément
- Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité
- Respecter les règles de discrétion et de confidentialité
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'un bon esprit d'équipe
Salaire et avantages
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurants, prime de vacances, primes d'intéressement et de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
L'entreprise : JOB & VOUS
L'entreprise est spécialisée dans les travaux de topographie, cartographie et détection de réseaux.
Référence : 01a19b99-649a-7732-b3eb-3c0c60ec9807
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