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Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes Drive (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Lieux :
- Juillan (65)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Préparation des commandes clients pour le Drive, en respectant les consignes de qualité et de rapidité.
- Livraison des commandes sur le site de retrait, avec un sens du service client.
- Entretien et nettoyage régulier du site pour garantir un environnement de travail propre et sécurisé.
Organisation et déplacements : Rattachement au site de retrait, sans déplacements externes.
Horaires en amplitude large (6h00-19h30), du lundi au samedi, avec un planning en continu. Pas de travail le dimanche, sauf éventuellement en périodes de fêtes.
Équipements fournis : tenue de travail adaptée et outils nécessaires à la préparation des commandes.
Date de début : 15/11/2026
Description du profil
Compétences Indispensables :
- capacité à travailler dans un rythme soutenu,
- aptitude à soulever et déplacer des charges en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
Souhaitées :
- expérience en préparation de commandes ou utilisation d'outils informatiques.
Savoir-être :
Sérieux, motivation, ponctualité et rigueur sont essentiels. Sens relationnel et esprit d'équipe pour s'intégrer dans une dynamique collective. Autonomie et polyvalence pour s'adapter aux variations d'activité.
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Acteur historique et majeur de la grande distribution en France, ce groupe se distingue par une approche humaine et collective, où chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives. Reconnue pour son ambiance de travail bienveillante et son équipe soudée, l'entreprise cultive un environnement convivial et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Les valeurs d'entraide et de polyvalence y sont centrales, avec une attention particulière portée au développement des compétences. Parmi ses atouts : une mutuelle avantageuse avec 50% de prise en charge, des réductions sur les achats pour les employés, et une prime de participation annuelle. L'entreprise mise sur la stabilité et l'engagement à long terme de ses équipes, tout en offrant des perspectives d'évolution interne.
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