Coordinateur(trice) de l'Excellence Opérationnelle Gojob

Le/La Coordinateur(trice) de l'Excellence Opérationnelle pilote l'optimisation des processus internes afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des services et la satisfaction client. Il/Elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets d'amélioration continue, de transformation digitale et de standardisation des modes opératoires. Il/Elle définit des solutions logistiques innovantes, rentables et optimisées conformément aux exigences du Groupe.
Informations Générales:
Division : Contract Logistics
Statut : Cadre / Assimilé Cadre
Temps de travail : Forfait jours
Rattachement : Responsable Excellence Opérationnelle
Mobilité : Périmètre multisite (Compans 77, Poissy 78, Presles en Brie 77, Orléans 45). Le candidat doit être véhiculé.
1. Pilotage de l'Amélioration Continue & Processus Terrain
Cartographie & Diagnostics : Cartographier les flux, réaliser et coordonner les diagnostics terrain pour identifier et éliminer les opérations à non-valeur ajoutée (attentes, surstocks, gaspillages, inefficiences).
Standardisation : Développer et rédiger les standards de travail, modes opératoires et process logistiques (gammes, référentiels, listes de picking).
Méthodes Lean : Coordonner le déploiement des outils et méthodes Lean (5S, SMED, Kanban, Kaizen) et accompagner les équipes terrain dans leur adoption.
Implantations & Équipements : Optimiser l'aménagement des surfaces, les implantations et les équipements de stockage.
Indicateurs & Audits : Créer les tableaux de bord (KPI), animer les revues d'amélioration, piloter les audits de conformité (SCA) et mettre en place des actions correctives.
2. Pilotage de Projets Logistiques & Solutions Techniques
Études & Conception : Réaliser les études de faisabilité pour les projets de développement ou de création logistique en intégrant les contraintes financières, matérielles et humaines.
Déploiement : Modéliser les solutions sur les outils adaptés (AutoCAD, WMS), coordonner les interlocuteurs clés et participer à la mise en œuvre terrain.
Suivi & Veille : Assurer le suivi post-déploiement, former les équipes aux nouveaux standards et organiser une veille active sur l'innovation logistique.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 5040€ / mois.

- Minimum Bac +4. Idéalement ancien opérationnel dans la logistique d'entrepôt. Minimum 5 ans d'expérience avec management de petite équipe.
- Ingénierie de flux, entreposage, gestion des stocks, Contract Logistics.
- Connaissance de la démarche LEAN LOGISTIC (Kaizen, 5S, amélioration continue), Résolution de problèmes (5P, QQOQCP), SMED.
- Systèmes WMS, automatisation, modélisation DAO / AutoCAD.
- Rigueur, esprit d'analyse, force de proposition, pédagogie, communication.

Choisir une mission chez Gojob, agence d'intérim 100% digital, c'est s'assurer un salaire décent. Nous nous engageons auprès de nos Gojobbers pour que leur implication et leur motivation soient rémunérées au juste salaire.