Educateur(trice) Coordination unités hébergement médicosocial (H/F) MAISON ACCUEIL SPECIALISEE SAINT BREVIN
Saint-Brévin-les-Pins (44)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de Vie en Établissement Médico-Social (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Brévin-les-Pins (44)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche un coordinateur(trice) d'équipes éducatives en unités d'hébergement MAS.
L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.
Vos missions en tant qu'e coordinateur(trice) des équipes éducatives :
Réaliser le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
Coordonner l'accompagnement des usagers (résidents et leurs familles/représentants légaux) avec les différents intervenants
S'impliquer dans la dynamique projet des unités référentes en adéquation avec le projet d'établissement
Impulser et soutenir les actions des professionnels (dans le respect du domaine de compétences de chaque professionnel)
Accompagner l'équipe dans le suivi budgétaire des résidents
Assurer le suivi des Accueils Temporaires
Savoir-faire attendus :
- Maitriser le domaine d'intervention spécifique auprès des résidents accueillis
- Savoir évaluer les besoins d'accompagnement des résidents
- Connaitre les outils appropriés à la population accueillie
- Connaître les champs d'intervention des autres professionnels du service et en maitriser l'articulation
- Maitriser les écrits professionnels
- Maîtriser l'informatique
- Impulser et développer une dynamique d'équipe et inter-unité
- Savoir rendre compte de toutes situations
- Savoir conduire un projet
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir une communication adaptée (neutralité, discrétion, maitrise de soi)
Savoir Être requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité.
- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
Expérience souhaitée sur même poste
Être diplômé ES
Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Conditions d'exercice :
Horaires de journée du lundi au vendredi
- Travailler sur plusieurs unités et être en capacité de s'adapter rapidement
- Temps de travail à 100% selon l'organisation du travail en vigueur dans l'établissement
- Travail sur une base de repos fixes avec des horaires de journée et pauses méridiennes
- Travail possible de 9 dimanches et fériés par an (période estivale)
Votre contrat :
- Date prévue : dès que possible - poste vacant 100%
- Durée : 6 mois (renouvelable)
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : *** à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé, EPMS " Le Littoral".
L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.
Vos missions en tant qu'e coordinateur(trice) des équipes éducatives :
Réaliser le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
Coordonner l'accompagnement des usagers (résidents et leurs familles/représentants légaux) avec les différents intervenants
S'impliquer dans la dynamique projet des unités référentes en adéquation avec le projet d'établissement
Impulser et soutenir les actions des professionnels (dans le respect du domaine de compétences de chaque professionnel)
Accompagner l'équipe dans le suivi budgétaire des résidents
Assurer le suivi des Accueils Temporaires
Savoir-faire attendus :
- Maitriser le domaine d'intervention spécifique auprès des résidents accueillis
- Savoir évaluer les besoins d'accompagnement des résidents
- Connaitre les outils appropriés à la population accueillie
- Connaître les champs d'intervention des autres professionnels du service et en maitriser l'articulation
- Maitriser les écrits professionnels
- Maîtriser l'informatique
- Impulser et développer une dynamique d'équipe et inter-unité
- Savoir rendre compte de toutes situations
- Savoir conduire un projet
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir une communication adaptée (neutralité, discrétion, maitrise de soi)
Savoir Être requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité.
- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
Expérience souhaitée sur même poste
Être diplômé ES
Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Conditions d'exercice :
Horaires de journée du lundi au vendredi
- Travailler sur plusieurs unités et être en capacité de s'adapter rapidement
- Temps de travail à 100% selon l'organisation du travail en vigueur dans l'établissement
- Travail sur une base de repos fixes avec des horaires de journée et pauses méridiennes
- Travail possible de 9 dimanches et fériés par an (période estivale)
Votre contrat :
- Date prévue : dès que possible - poste vacant 100%
- Durée : 6 mois (renouvelable)
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : *** à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé, EPMS " Le Littoral".
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros
Référence : 215WKJY
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