Chef de service Educatif F/H Recruteur partenaire

Sous la responsabilité du Directeur de la MAS, dans l'équipe de direction de la MAS, vous :

• Animez le projet d'établissement auprès des équipes, participez à sa mise en œuvre et son suivi
• Etes garant.e de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés
• Assurez l'encadrement et le management d'équipes ainsi que la conduite du changement : structurer les organisations, fédérer les équipes et favoriser la coopération, la responsabilisation et la qualité de vie au travail.
• Pilotez l'organisation du travail (optimisation des plannings et roulements pluri hebdomadaires dans le respect du cadre réglementaire et conventionnel)
• Prenez une part active dans la démarche d'amélioration permanente de la qualité - gestion des événements indésirables
• Expertise TSA/TND : Accompagnez les équipes dans l'adaptation des pratiques aux besoins spécifiques des personnes accompagnées, conformément aux RBPP
• Sécurité et prévention : Veillez à la sécurité des résidents et des professionnels, à la prévention des risques et à l'application des procédures.
• Développez le partenariat et le travail en réseau, les relations avec les familles ou les représentants légaux.

Vous adhérez à la charte managériale associative et la mettez en œuvre dans vos pratiques professionnelles.

Vous êtes amené.e à :

• Encadrer des équipes à travers un management participatif et collaboratif
• Assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement
• Garantir le respect des valeurs associatives et des procédures associatives
• Piloter la traduction opérationnelle des orientations décidées.
• Représenter l'établissement dans les instances associatives et techniques.

Nous recherchons chez vous :

Niveau minimum : Bac+3/+4

Type de diplôme : CAFERUIS ou Master 1 dans le champ du médico-social exigé

Savoirs :

• Connaissances approfondies des TSA/TND et des accompagnements complexes
• Maîtrise de la prévention des risques et de la démarche qualité
• Management, animation d'équipes, conduite du changement
• Planification du temps de travail (plannings complexes et des roulements pluri hebdomadaires)
• Connaissances en droit du travail et CCN 66

Savoir-faire :

• Savoir utiliser les logiciels (SIRH, DUI, Excel, Word, Powerpoint, Teams…)
• Fédérer une équipe et créer un climat social favorable
• Gérer les conflits et impulser une dynamique positive d'équipe
• Poser un cadre de travail

Savoir-être attendus

• Qualités relationnelles et de communication
• Aptitude à fédérer les équipes et à accompagner les évolutions organisationnelles
• Capacité d'analyse, de décision et de priorisation
• Sens des responsabilités, rigueur
• Capacités à gérer les situations de crise

L'AFDAIM-ADAPEI 11 est une association familiale départementale pour l'aide aux personnes en situation de handicap intellectuel. Son appartenance au mouvement parental se traduit au quotidien dans son engagement militant et la défense des valeurs des personnes accompagnées.

Créée en 1955, elle gère 38 établissements et services dans le département de l'Aude et accueille plus de 1300 personnes dont 600 travailleurs en situation de handicap à compétences égales.