Responsable travaux neufs F/H Recruteur partenaire

Le cadre :

• L'entreprise est une belle ETI en Meurthe-et-Moselle.
• Statut : CDI cadre, travail de jour, astreinte 3 WE par an, 80 k€ annuels.
• Votre manager : le directeur technique du site, membre du Codir.
• Votre équipe : 6 chargés d'affaires en interne, renforcés par quelques prestataires en pic de charge.

L'objectif :

• Votre mission essentielle : assurer que les projets menés par votre équipe soient livrés fonctionnels, à temps et dans le budget. Ces projets consistent soit en des études préalables (faisabilités et avant-projets), soit en des études finalisées et chantiers. Ils portent sur des installations nouvelles, des modifications d'installations existantes, des remplacements de gros équipements.
• Vos missions complémentaires : maintenir à jour et faire évoluer les standards et les plans de l'usine. Assurer une progression continue de votre équipe en compétences techniques, méthodes de travail et gestion de projet.

Les atouts de ce poste :

• Forte contribution : tous les projets ont un impact concret et fort sur les enjeux de l'usine, il n'y a pas de sous-sujet.
• Forte autonomie : une fois un projet lancé, il devient le vôtre, vous avez avec votre équipe une grande marge de manœuvre pour lui donner forme et le concrétiser.
• Expertise reconnue : une fois le poste bien pris en main, vous devenez la référence, l'expert métier, et vous pouvez être pleinement force de proposition.
• Une belle équipe : vos chargés d'affaires forment déjà une équipe soudée et responsable, votre direction vous apportera un soutien positif pour réussir ensemble.

Votre quotidien :

• Travailler de manière fluide avec tous les autres services de l'entreprise, en particulier Procédés, Maintenance, Supply Chain.
• Elaborer ou vérifier les cahiers des charges projet.
• Assurer le suivi technique, financier et planning des projets de votre équipe, vous êtes garant de leur succès.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement au directeur technique.
• Assurer la gestion humaine et administrative de votre équipe.

Vos acquis

Ce qui est fondamental :

• Diplôme et connaissances solides en mécanique (mécanismes, matériaux, RdM, notes de calcul de structure, charpente, chaudronnerie-tuyauterie). Idéalement ingénieur (type ENSAM, ENIM, UT, …), éventuellement BTS/DUT avec expertise poussée.
• Lire et exploiter un PID.
• Comprendre et dialoguer avec des professionnels d'autres corps de métier, en particulier procédés, génie civil, électricité, instrumentation.
• 5 à 10 ans dans les Travaux Neufs, Bureau d'Études ou Ingénierie, avec phases d'études et de chantiers industriels.
• 5 à 10 ans de management hiérarchique réussi.

Ce qui est important :

• Maîtriser outils et méthodes de gestion de projet.
• Maîtriser outils et méthodes d'amélioration continue.
• Expérience significative au sein d'une industrie de process.
• Culture sécurité, pratique de la réglementation machines et travaux.
• Anglais courant.

Ce qui serait un plus :

• Connaissances en génie civil.
• Connaissances en électricité et instrumentation.
• Connaissance de SAP.

L'industrie, notre passion, est un pilier essentiel de notre prospérité et affronte aujourd'hui des défis redoutables.

Son échec ou sa réussite tient souvent à une chose simple mais difficile : que les bons professionnels, compétents et engagés, soient au bon endroit.

Relever tous les jours ce défi, c'est notre responsabilité.

Recruteurs de formation technique, avec une longue expérience de première main dans l'industrie, nous en comprenons parfaitement les enjeux et le quotidien.

Nous nous impliquons personnellement pour identifier concrètement sur site les conditions techniques et humaines d'une réussite durable. C'est ce qui nous permet de proposer des recrutements solides dans le temps.