Opérateur de Machine (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur d'emballage (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Alex (74)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,57 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
- Effectuer l'emballage des plans de travail standards ou spéciaux.
- Assurer le bon fonctionnement des machines du secteur emballage de la ligne PT (ERREGI, convoyeurs, RBO, Meinert).
- Alterner avec le poste opérateur rangement PT.
Profil recherché
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,57 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,21€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
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Notre client FOURNIER vous propose une navette gratuite au départ d'Annecy et vous dépose directement sur le site de production (ALLER/RETOUR). Plus d'essence à payer ! ;)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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