Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable approvisionnement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Condat-sur-Trincou (24)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnement pour piloter et optimiser l'ensemble des flux d'approvisionnement.
Véritable interface entre les fournisseurs, les achats, la production et la logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité de l'activité industrielle.
Votre objectif : garantir la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la production, tout en maîtrisant les coûts, les délais et les niveaux de stocks.
Vos principales responsabilités
Pilotage des approvisionnements
Définir et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement en cohérence avec les besoins de production.
Garantir la disponibilité des matières premières, composants et fournitures industrielles.
Planifier et superviser les commandes fournisseurs.
Anticiper les besoins à partir des prévisions, du planning de production et des niveaux de stocks.
Identifier les risques de rupture et mettre en place les actions préventives nécessaires.
Gestion des fournisseurs
Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs et veiller au respect des délais de livraison.
Piloter les relances, les retards et les situations critiques.
Collaborer avec le service achats pour améliorer la performance fournisseurs.
Participer à l'évaluation des fournisseurs selon des critères de qualité, de coût et de délai.
Développer des relations durables et constructives avec les partenaires industriels.
Optimisation des stocks et des flux
Définir et optimiser les paramètres d'approvisionnement : stocks de sécurité, points de commande et délais.
Réduire les surstocks et les risques d'obsolescence tout en sécurisant la production.
Améliorer la rotation des stocks et contribuer à la maîtrise du besoin en fonds de roulement.
Fiabiliser les données et les processus de gestion dans l'ERP.
Participer aux projets d'amélioration continue des flux logistiques.
Management et performance
Organiser, coordonner et accompagner l'activité de l'équipe approvisionnement.
Définir les priorités et suivre les objectifs opérationnels.
Mettre en place et piloter les indicateurs de performance : taux de service fournisseurs, respect des délais, couverture et rotation des stocks, ruptures.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, planification, achats et logistique.
Proposer et déployer des actions d'amélioration pour renforcer la fiabilité et la réactivité des approvisionnements.
Description du profil
Issu(e) d'une formation supérieure en logistique, Supply Chain, gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les approvisionnements en environnement industriel.
Vous disposez des compétences suivantes :
Bonne connaissance des processus industriels et des contraintes de production.
Maîtrise des méthodes de gestion des stocks et de planification des approvisionnements.
Expérience dans l'utilisation d'un ERP industriel et bonne maîtrise d'Excel.
Capacité à analyser les besoins, anticiper les risques et gérer les priorités.
Aptitude à piloter la performance fournisseurs et à résoudre les situations d'urgence.
Expérience en management d'équipe appréciée.
Vos qualités personnelles :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les différents services et faire preuve de fermeté auprès des fournisseurs lorsque la situation l'exige.
Pragmatique et proche du terrain, vous êtes capable d'anticiper les difficultés, de prendre des décisions et de proposer des solutions concrètes.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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