Responsable Production Industrielle H/F GECO RECRUTEMENT

Nous recherchons un(e) Responsable de Production Industrielle pour piloter les activités de fabrication et accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle.

Véritable pilier de l'organisation industrielle, vous aurez la responsabilité de la performance des ateliers de production et du management d'un effectif de 50 à 100 collaborateurs, en vous appuyant sur une équipe de managers de proximité, chefs d'équipe et responsables d'atelier.

Votre objectif : garantir une production performante, sécurisée et de qualité, dans le respect des coûts, des délais et des engagements clients.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout un manager de terrain, capable de fédérer, de décider et de faire progresser durablement son organisation.

Vos principales responsabilités

1. Management et leadership

• Encadrer, animer et fédérer une organisation de production de 50 à 100 collaborateurs.
• Manager et accompagner les responsables d'atelier, superviseurs et chefs d'équipe.
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi.
• Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des équipes.
• Structurer l'organisation et adapter les ressources aux besoins de production.
• Instaurer un climat de confiance, d'exigence et de responsabilisation.
• Maintenir un dialogue social constructif et favoriser l'engagement des collaborateurs.

2. Pilotage de la performance industrielle

• Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de production.
• Garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais (SQCD).
• Piloter les indicateurs de performance : TRS, productivité, taux de rebut, respect des délais et coûts de fabrication.
• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.
• Optimiser l'utilisation des moyens humains, techniques et matériels.
• Anticiper les difficultés opérationnelles et prendre les décisions adaptées.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Industrielle.

3. Amélioration continue et excellence opérationnelle

• Déployer une culture d'amélioration continue au sein des ateliers.
• Identifier et mettre en œuvre les leviers de productivité et de compétitivité.
• Piloter les actions d'optimisation des flux, des processus et des organisations.
• Développer les démarches Lean Manufacturing, 5S, management visuel et résolution de problèmes.
• Réduire les gaspillages, les temps improductifs et les coûts de non-qualité.
• Accompagner les projets d'industrialisation et les évolutions des moyens de production.

4. Sécurité, qualité et conformité

• Faire de la sécurité des collaborateurs une priorité absolue.
• Garantir l'application des règles HSE et des procédures internes.
• Développer une culture de prévention et de maîtrise des risques.
• Veiller au respect des standards de fabrication et des exigences qualité.
• Collaborer étroitement avec les services Qualité, Maintenance et Méthodes.
• Piloter les actions correctives en cas de dysfonctionnements ou de non-conformités.

5. Coordination industrielle

• Travailler en étroite collaboration avec les services Supply Chain, Approvisionnement, Maintenance, Méthodes et Qualité.
• Garantir l'adéquation entre les capacités de production, les ressources disponibles et les besoins clients.
• Participer aux décisions d'investissement et aux projets d'évolution industrielle.
• Contribuer activement à la stratégie de développement et de performance du site.

Issu(e) d'une formation supérieure technique ou industrielle, idéalement ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en management de production dans un environnement industriel exigeant.

Vous avez déjà piloté des équipes de taille significative, idéalement de 50 à 100 personnes, directement ou par l'intermédiaire de managers de proximité.

Compétences attendues :

• Solide expérience en organisation et management de production industrielle.
• Capacité démontrée à piloter des équipes importantes et à développer les managers intermédiaires.
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance industrielle.
• Connaissance des démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
• Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les situations de tension.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité, qualité, productivité et rentabilité.
• Maîtrise des outils de gestion de production et des ERP industriels.

Vos qualités personnelles feront la différence

Leadership et capacité à fédérer : vous savez donner du sens, mobiliser vos équipes et les accompagner vers des objectifs ambitieux.

Exigence et culture du résultat : vous êtes orienté(e) performance, qualité et respect des engagements.

Proximité avec le terrain : vous êtes présent(e) dans les ateliers, à l'écoute des collaborateurs et au contact des réalités opérationnelles.

Pragmatisme et réactivité : vous savez analyser rapidement les situations, arbitrer et prendre des décisions.

Capacité à accompagner le changement : vous savez faire évoluer les organisations, les méthodes et les comportements.

Nous recherchons un véritable leader industriel, capable de conjuguer performance économique, exigence opérationnelle et management humain.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.