Auxiliaire de crèche / Agent petite enfance GEDA 52

Le GEDA 52 recherche, pour l'une de ses structures adhérentes, une personne pour effectuer des remplacements au sein d'une petite crèche accueillant 12 enfants d'âges mélangés, à Chalindrey.

Au sein de l'équipe de la crèche, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants :

• Accueillir les enfants et leurs familles ;

• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, change, sommeil, hygiène) ;

• Proposer et participer aux activités d'éveil adaptées à leur âge ;

• Veiller à leur sécurité physique et affective ;

• Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel ;

• Contribuer au bon fonctionnement de la structure et au travail d'équipe.

Conditions du poste

• Lieu : Chalindrey (52)

• Contrat : CDD de remplacement, selon les besoins de la structure.

• Temps de travail : 60 % d'un temps plein pour le remplacement actuellement prévu, soit les mardis, mercredis et vendredis. Des heures complémentaires ou des remplacements supplémentaires pourront être proposés selon les besoins.

• Horaires possibles : entre 7h et 18h30, selon le planning :

  • 7h-14h30 ;

  • 11h-18h30 ;

  • ou journée coupée avec une pause de 1h30 (7h30-16h ou 9h30-18h).

• Rémunération : base de 2 000 € brut mensuels pour un temps plein, avec indemnités de fin de contrat et congés payés selon la réglementation applicable. Pour un contrat de 35h, la rémunération serait de 560€ brut tout compris.

Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou justifiez d'une expérience significative en collectivité auprès de jeunes enfants.

Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de bienveillance et savez vous adapter aux besoins des tout-petits.

Vous souhaitez rejoindre une petite équipe et contribuer à l'accueil et à l'épanouissement des jeunes enfants ? Adressez-nous votre candidature !

• Développement de l'emploi mutualisé : Faciliter l'accès à des compétences là où il est difficile d'y parvenir seul, avec une recherche de pérennité de l'emploi.

• Ancrage territorial : Créé par et pour les structures locales (associations, établissements publics, entreprises).

• Gouvernance démocratique et non lucrative : Les décisions sont prises collectivement, et les excédents éventuels sont réinvestis pour garantir la pérennité et le développement des actions