Technicien SAV itinérant H/F -Déplacements Vendée, Loire Atlantique et Maine et Loire G2RH

Lucie Lurot, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute un Technicien SAV H/F – Itinérance sur la Vendée, la Loire Atlantique et le Maine et Loire, pour son client, une PME spécialisée dans l’installation et la maintenance d’équipements de levage (ponts roulants, potences) et qui intervient chez ses clients à l’échelle nationale.

Rattaché au Responsable SAV situé à proximité de la Chevrolière, vous intégrez une équipe d’environ 100 électrotechniciens répartis sur l’ensemble de l’hexagone, dans un environnement stimulant et technique.
À ce titre, vous prenez en charge :

• Vous installez les équipements (des charges allant de 80Kg à 120 t) sur les départements alentours, seul ou en duo (vous bénéficiez d’un véhicule de service pour tous vos déplacements) ;
• Vous effectuez la mise en service mécanique et électrique ;
• Vous réalisez la maintenance préventive des équipements pour participer à la longévité des équipements ;
• Vous diagnostiquez les pannes ou dysfonctionnements qui vous sont remontés ;
• Vous effectuez les réparations nécessaires des équipements ;
• Vous assurez le reporting de vos interventions auprès du Responsable SAV de l’agence du 44 ;
• Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus et des procédures du service Après-vente.

Vous êtes idéalement situé à proximité de l’agence et vous intervenez sur les départements 44, 85 et 49.

À noter que des découchés sont à prévoir (10 à 20 découchages /an).

Titulaire d’une formation Bac Pro à BTS Électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en tant qu’électrotechnicien, électromécanicien ou technicien de maintenance au sein d’un secteur industriel. Une appétance pour l’itinérance est impérative.

Vous êtes curieux, investi, et vous savez faire preuve d’adaptation au quotidien.

Le travail en hauteur ne vous fait pas peur.

Salaire :

• Fixe : autour de 2300 à 2500 euros bruts / mois sur 12 mois.
• Prime de fin d’année selon atteinte des objectifs (environ 1 mois de salaire) versée en 3 fois.
• Prime d’ancienneté (au bout de 2 ans)
• Panier repas petit déplacement, soit environ 346 € nets / mois
• Prime de découchés
• Prime de participation et d’intéressement
• Avantages CSE (carte cadeau)
• Mise à disposition d’un véhicule de service avec l’ensemble de l’outillage
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !