UN·E ASSISTANT·E DE SUIVI ET D'ÉXÉCUTION BUDGÉTAIRE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote la nouvelle politique publique d'insertion. Elle a pour mission d'organiser les parcours des allocataires du RSA sur le territoire de Seine-Saint-Denis. C'est dans cette dynamique que s'inscrit le service de l'Orientation et de l'accompagnement des Publics (SOAP), garant du dispositif RSA (mise en oeuvre des parcours dinsertion et animation des partenariats). Il finance et anime un réseau d'agences départementales d'insertion et d'associations référentes en matière d'accompagnement des allocataires du RSA.
Assurer et sécuriser la gestion financière des budgets des Agences départementales d'insertion (ADI), de l'instruction budgétaire au suivi de l'exécution financière des conventions, en garantissant la fiabilité, la traçabilité et l'harmonisation des pratiques.

- Savoir travailler en transversalité avec les partenaires, et les différents services impliqués dans la gestion budgétaire des ADI.
- Savoir appliquer un cadre commun tout en identifiant les situations nécessitant un arbitrage.
- Savoir utiliser la Microsoft Office : Word, Powerpoint et Excel.
- Rigueur dans la gestion documentaire, la traçabilité des instructions et le respect des échéances.
Diplômes requis : Baccalauréat à bac+2 pour accéder au cadre d'emploi des Rédacteurs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Instuire les budgets des Agences Départementales d'Insertion : vérifier la complétude, la cohérence et l'éligibilité des pièces financières transmises; analyser les budgets prévisionnels des ADI et les comparer aux règles du modèle
de financement; identifier les écarts, les dépenses insuffisamment justifiées, et les risques de dépassement de budget puis demander aux ADI les précisions nécessaires.
- Suivre l'exécution financière des ADI : tenir à jour des tableaux de bord de suivi des subventions; identifier les écarts significatifs et alerter au bon niveau.
- Contribuer au suivi administratif et financier des demandes de cofinancement européen et à l'accompagnement des porteurs de projet et de l'équipe en matière d'application de la réglementation européenne afférente.
- Etre l'interlocuteur.rice des ADI sur les questions relatives à l'instruction, aux échéances financières et aux justificatifs.
- Utiliser les outils de conventionnement et de subventionnement (LT-Sub, Webdelib, Ma démarche FSE+, i-GDA...).
- Être force de propositions sur ces sujets et mettre en oeuvre les solutions opérationnelles validées par l'encadrement.
Intégrer le Département, c'est :
- Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.