Cadre Supérieur de Santé - CHHC F/H Recruteur partenaire

LES MISSIONS

Le cadre supérieur de santé est l'adjoint de la directrice des soins. Il exerce sous l'autorité du directeur des soins de site et en lien avec le directeur délégué de site. À ce titre, il appuie la conduite de la politique de soins de l'établissement et peut représenter la Direction des soins selon les besoins et les thématiques abordées.

Il contribue, en collaboration étroite avec les responsables médicaux des services, à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique de soins, en cohérence avec la politique de la coordination générale des soins de territoire.

Il garantit la cohérence des organisations paramédicales dans son périmètre et accompagne l'évolution des pratiques professionnelles dans une logique de qualité, sécurité, pertinence, continuité et efficience des soins, en déclinant sur le pôle MCO les orientations de la coordination générale des soins de territoire.

Il assure un rôle de coordination, d'animation et d'appui auprès des cadres de santé de son périmètre et contribue à la déclinaison opérationnelle du projet médico-soignant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participer à la définition des orientations paramédicales des services, en cohérence avec la politique de la coordination générale des soins de territoire

• Décliner les orientations institutionnelles et territoriales au sein des unités.

• Veiller à la cohérence des organisations entre les différents services.

• Accompagner les évolutions d'activité et les transformations des parcours de soins.

• Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions correctives.

• Contribuer à l'harmonisation des pratiques lorsque celle-ci est pertinente.

• Favoriser la mutualisation des compétences et des expertises.

• Participer à l'élaboration et au suivi des projets des services.

• Appuyer la directrice des soins et le directeur des soins de site dans la conduite de la politique de soins.

FICHE DE POSTE COMPLETE DISPONIBLE SUR DEMANDE

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Distanciation, discernement, loyauté ;

• Capacités d'analyse et de synthèse ;

• Maîtrise des attitudes relationnelles ;

• Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ;

• Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ;

• Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ;

• Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de cadre de santé

• Master 2 ou Formation supérieure en management de la santé appréciée

• Expérience significative d'encadrement

• Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés

• Inscription à l'ordre professionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

• Forfait Cadres

• Astreintes

• Temps de travail annualisé

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.