Infirmier coordinateur en EHPAD H/F Talents Santé

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les
candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim
spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et
Pharmaceutiques.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours
infirmier en prenant part à un projet d'établissement et en
fédérant une équipe autour de la qualité des soins et de
l'accompagnement des personnes âgées ?
Nous recrutons un(e) INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CADRE DE
SANTÉ pour un EHPAD situé en Meurthe-et-Moselle.
Cette création de poste représente une belle opportunité de
structurer et de coordonner l'organisation des soins, tout en
contribuant activement à la dynamique de l'établissement.
Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit
avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant(e) de la qualité et
de la continuité des soins.
Missions :
* ORGANISER ET COORDONNER LES SOINS : veiller à la continuité des
prises en charge, à la bonne application des protocoles et à la
traçabilité des soins.
* MANAGER ET FÉDÉRER L'ÉQUIPE SOIGNANTE : organiser les
plannings, accompagner les professionnels, participer aux recrutements
et développer les compétences.
* PILOTER LA QUALITÉ DES SOINS : suivre les indicateurs, déployer
les bonnes pratiques et contribuer aux évaluations et démarches
d'amélioration continue.
* PRÉVENIR ET GÉRER LES RISQUES : participer à la sécurisation
des soins et à la gestion des événements indésirables.
* FAVORISER LA COORDINATION PLURIDISCIPLINAIRE : travailler avec les
médecins, les équipes de l'établissement et les partenaires de
santé.
* VEILLER À LA QUALITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENTS :
maintenir un lien de confiance avec les familles et contribuer au
projet de soins et au projet d'établissement.

Vous êtes titulaire du DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER et êtes
inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers.
Vous disposez idéalement d'une expérience en coordination, en
management d'équipe ou dans un environnement sanitaire ou
médico-social.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de :
* Fédérer une équipe et impulser une dynamique collective ;
* Organiser les activités, prioriser les urgences et prendre du
recul ;
* Communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les familles
et les professionnels de santé ;
* Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de leadership ;
* Porter une attention particulière à la bientraitance et à la
qualité de l'accompagnement.
Une expérience en EHPAD, en démarche qualité ou en gestion des
risques sera appréciée.
Les conditions proposées
* RÉMUNÉRATION FIXE : 40 000 À 43 000 EUR BRUT ANNUEL, sur 12 mois
;
* PRIME ANNUELLE DE 5 % DU SALAIRE BRUT ANNUEL, versée au prorata du
temps de présence, représentant un complément de rémunération
significatif ;
* Statut cadre - 35 heures hebdomadaires ;
* CSE ;
* Chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël ;
* Mutuelle ;
* Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Cette création de poste vous permettra de prendre une place centrale
dans l'organisation des soins, de développer vos pratiques
managériales et de contribuer concrètement à la qualité de vie des
résidents.
Vous recherchez un poste où votre expertise infirmière, votre sens
de l'organisation et vos qualités humaines pourront pleinement
s'exprimer ?
NOUS SERONS RAVIS D'ÉCHANGER AVEC VOUS SUR CETTE OPPORTUNITÉ.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.