Gestionnaire paie (H/F) Manpower

Notre client, une collectivité territoriale dynamique située en Essonne, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Absentéisme H/F afin de renforcer son service Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et participerez à la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'environ 120 agents. Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de la paie
- Élaborer, contrôler et exécuter la paie.
- Assurer les déclarations sociales et le suivi jusqu'au mandatement.
- Réaliser des simulations de paie dans le cadre de recrutements, évolutions de carrière ou changements de situation.
- Assurer une veille réglementaire et veiller à l'application des dispositions statutaires et indemnitaires.
Gestion de l'absentéisme et de la santé au travail
- Instruire et suivre les dossiers liés aux absences pour raison de santé (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, accident du travail, temps partiel thérapeutique, etc.).
- Organiser et suivre les expertises médicales.
- Gérer les accidents de travail et le maintien de salaire.
- Assurer le suivi des dossiers d'allocations de retour à l'emploi en lien avec les organismes compétents.
Suivi RH et accompagnement
- Alimenter les tableaux de bord RH et participer à l'élaboration des indicateurs sociaux.
- Informer et conseiller les agents sur les questions relatives à la paie et à l'absentéisme.
- Assurer l'interface avec les différents partenaires institutionnels.
- Participer à des projets transversaux liés aux Ressources Humaines et à la qualité de vie au travail.
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
- Bonne maîtrise de la gestion de la paie publique et des procédures RH associées.
- Maîtrise d'un logiciel de gestion RH/paie ainsi que des outils bureautiques.
- La connaissance de la gestion des carrières constitue un atout supplémentaire.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacités rédactionnelles reconnues.
Conditions
- Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires).
- 25 jours de congés payés et 14 jours de RTT.
- Télétravail possible selon l'organisation du service.
- Rémunération attractive incluant régime indemnitaire, prime annuelle et avantages sociaux.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Prise en charge d'une partie des frais de transport.
- Accès à différents avantages favorisant la qualité de vie au travail.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap