Peintre Industriel (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Peintre industriel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Peinture industrielle
Lieux :
- Louviers (27)
Conditions :
- Intérim
- 12,5 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Peintre Industriel, vos missions sont les suivantes :
- Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, dégraissage, ponçage, etc.).
- Préparer les mélanges de peinture selon les consignes techniques.
- Appliquer la peinture au pistolet dans le respect des procédures.
- Réaliser les opérations de finition et assurer la qualité du rendu final.
Profil recherché
- Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine de la peinture industrielle, fiable, rigoureux(se) et motivé(e).
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité repas
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
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Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un peintre industriel pour l'un de nos clients œuvrant dans le domaine de la métallurgie.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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