Opérateur de Coupe CN (h/f) Iziwork
Description du poste
En tant qu'opérateur de coupe, votre rôle sera le suivant :
- Lecture de plans isométriques
- Programmation de la découpeuse laser
- Contrôler la qualité et la conformité des pièces découpées
- Ebavurer et nettoyer les pièces
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne minutieuse et souhaitant s'inscrire sur du long terme.
Vous devez ABSOLUMENT maîtriser la lecture de plan isométrique.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité de déplacement.
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur de Coupe CN (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de coupe CN pour l'un de nos clients spécialisé dans la métallurgie.
Vous aurez la responsabilité de gérer une découpeuse laser.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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