Soudeur TIG (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien Soudeur TIG/MIG-MAG (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Louviers (27)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 17,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions principales :
- Mettre en place les éléments conformément aux plans.
- Réaliser des soudures TIG principalement sur de l'inox.
- Contrôler visuellement la qualité et la conformité des soudures.
- Compléter les documents de production pour assurer la traçabilité.
Informations complémentaires :
- Les soudures réalisées seront soumises à contrôle radio.
- Poste basé en atelier.
Profil recherché
- Sérieux(se) et rigoureux(se)
- Licence TIG HL045 nécessaire
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Soudage TIG 141
Salaire et avantages
Rémunération : 15,00 € - 17,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 21,18€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Indemnité de transport
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur TIG (h/f) à Louviers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client cherche à renforcer ses équipes !
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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