Magasinier (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Magasinier (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Niort (79)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Pour notre client spécialisé dans la vente de meubles, nous recherchons un Magasinier pour son dépôt à Niort, pour une mission de 3 mois.
Vos missions :
- Déchargement des camions avec CACES 1 et 5
- Rangement des produits dans l'entrepôt
- Préparation de commandes
- Livraison des commandes aux clients
- Manutention
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires en journée du lundi au samedi.
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 1 - R485
- CACES 5 - R489
- CACES 1A - R489
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier (h/f) à Niort. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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